今回は難関国公立大学郡の”金岡千広”の”広”の名を冠する広島大学の就職先ランキングをまとめました!
こんな悩みを持つ受験生・就活生必見の内容となっています!
<この記事を読んでわかること>
・広島大学の就職実績
・広島大学の就職先傾向
①OfferBox 逆求人サービス!
24万人の就活生が使っている!大手企業からスカウトが来る!
②内定者のES・面接情報で選考対策ができる「就活会議」
就活の過去問!先輩たちが実際に選考を通過したESや面接で出題された質問が見れる!
③ABABA 就活の努力が報われる!
近年話題!最終面接に進んだ実績をもとに希望に沿った条件の企業からスカウトが来る!
④Matcher(マッチャー) 大学関係なくOB・OG訪問ができる!
先輩社員に、就活の相談や企業のリアルな話を聞ける!
広島大学の就職先ランキングTOP20


出典:大学通信オンライン 2023年大学ごとの主な就職先 広島大学
広島大学の就職先TOP3は
1位 マツダ 30人
2位 マイクロンメモリジャパン 16人
3位 中国電力 14人
という結果になりました!
※今回のランキングには公務員は含まれていません。
学部別の就職先
法学部
1位 国家公務員 34%
2位 地方公務員 25%
3位 製造業 11%
国家公務員:財務省中国財務局,国土交通省中国地方整備局,公安調査庁中国公安調査局,法務省広島出入国在留管理局,厚生労働省熊本労働局,名古屋地方検察庁,厚生労働省北海道労働局,法務省鳥取地方法務局,鳥取地方検察庁,厚生労働省福岡労働局,内閣府,宮内庁,総務省,東京地方裁判所,神戸税関,大分地方法務局,国土交通省中部地方整備局,国税専門官,福岡県裁判所事務官,公務員,厚生労働省山口労働局,山口地方裁判所,国税庁広島国税局,広島地方検察庁,松江地方裁判所,厚生労働省,国家公務員一般職 防衛省本省所在機関,航空管制官
地方公務員:広島市,東広島市,竹原市,宮崎県,広島県,沖縄県,周南市,鹿児島県,浜松市,豊橋市,笠岡市,大分市,熊本県,島根県,兵庫県警察
製造業:株式会社 ニデック,リョービ株式会社,デル株式会社,株式会社 豊田自動織機,日立建機株式会社,日産自動車株式会社,三菱長崎機工株式会社,浜松ホトニクス株式会社,DOWAホールディングス株式会社,日本たばこ産業株式会社,ニッタ株式会社
経済学部
1位 情報通信業 19.2%
2位 金融・保険業 17.9%
3位 地方公務員 13.5%
情報通信業:freee,MUS情報システム,SCSK,ZAZA,エヌ・ティ・ティ・コムウェア,レバレジーズ,NTTデータフロンティア,NTTデータ九州,NTT
ドコモ,アクティブ・ワーク,アシスト,インテージ,エヌ・ティ・ティ・データ中国,オービック,ネクスウェイ,フォーバル,熊本放送,中国新聞
社,富士通エフサス,富士通四国インフォテック,報知新聞社,SUNRISE BEYOND,Works Human Intelligence,ビュープラン,日本システム技術,日本
ノーベル,日本電子計算,富士ソフト,富士通Japan
金融・保険業:NTTファイナンス,ジブラルタ生命保険,しまなみ信用金庫,ひろぎん証券,みずほ証券,ジェーシービー,阿波銀行,伊予銀行,広島銀行,山口
フィナンシャルグループ,鹿児島銀行,福岡銀行,三菱UFJ銀行,丸三証券,広島信用金庫,三井住友海上火災保険,三井住友信託銀行,住友生命保険相
互会社,大樹生命保険,東京海上日動火災保険,日本銀行,日本生命保険相互会社
地方公務員:北海道,愛知県,名古屋市,豊田市,岡山市,広島県,広島市,呉市,東広島市,海田町,山口県,鳥取県,香川県,福岡県,佐賀県,大分県,大分
市,長崎県,京都府警察
出典:令和4年度 経済学部昼間コース卒業生進路状況(9月卒業含む)
就職活動成功までのロードマップ

STEP1:企業研究を行う。
気になっている企業について企業研究を行いましょう!
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。
「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。
企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。
「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。
あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです!
登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK!
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります!
「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください!
STEP2:書類選考(1次選考)
特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES(エントリーシート)です。
ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。
ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの?」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです!
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます!
実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです!
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう!
STEP3:面接選考(2次選考〜最終選考)
書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります!
その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります!
では、どうやって、そのイメージを持つのか?
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。
OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。(実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。)
そんな常識を覆すのが、Matcher(マッチャー)!
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです!
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう!
就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。
でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。
あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。
ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます!
中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。
「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう!
登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります!
みなさんの就職活動のサポートをさせてください!

「教育学部の就活生」として皆さんの就職活動のサポートをさせてください!
「私はどの企業が向いているんだろう?」
「経験のある人にESの添削をしてほしい」
「面接練習したいけど、フィードバックをくれる相手がほしい」
などのお悩みを持つ就活生の方はぜひお声がけください!
就活生時、面接通過率90%以上の「教育学部の就活生」が皆さんのサポートをさせていただきます!
■ 初回完全無料!
どんな相談でもOK。
ES添削・面接対策・自己分析など、まずは気軽に体験できます。
(Zoomだけではなく、DMでのサポートも可能です。)
■ 業界上位企業への内定実績あり!
実際に「教育学部の就活生」のサポートを通じて、
大手広告代理店・大手配信サービス・大手人材会社など、
難関・人気企業への内定を実現しています。
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一般的な就活エージェントと違い、紹介による成功報酬は一切ありません。
企業側からの利益が発生しないため、完全に就活生目線で、フラットかつ本音のアドバイスが可能です。


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