「成蹊大生はどんな企業に就職しているの？」と気になる就活生へ

成蹊大学は、中規模ながら就職力の高い大学として知られ、
金融・メーカー・IT・商社・公務員・不動産など幅広い業界に学生が進んでいます。

特に 地元企業・大手企業の総合職・営業職・事務職 に強く、社会からの評価も安定しています。

まずは成蹊大学の就職先TOP10を紹介し、その後に 学部別の就職先まとめ を詳しく解説します。

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成蹊大学の就職先ランキングTOP10

1位：三井住友銀行
2位：りそな銀行
3位：三菱UFJ銀行
4位：みずほフィナンシャルグループ
5位：全日本空輸（ANA）
6位：日本生命保険
7位：東京海上日動火災保険
8位：ソニーグループ
9位：野村證券
10位：東京都職員・市区町村（公務員）

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学部別の就職先まとめ

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経済学部

就職先の傾向

• 金融：三井住友銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行、明治安田生命
• メーカー：ソニー、パナソニック、キヤノン
• 商社：双日、伊藤忠エネクス
• IT：NTTデータ、富士通
• 公務員：東京都庁、市区町村、国家一般職

特徴

• 成蹊大学の中で最も就職実績が多い中心学部
• 営業職・事務職の内定が多く、安定した就職力
• 金融業界が特に強く、毎年多くの学生が採用される

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経営学部

就職先の傾向

• 金融：みずほ、三井住友、りそなグループ
• メーカー：日立製作所、花王、旭化成
• IT：楽天、ソフトバンク、KDDI
• コンサル：アビーム、アクセンチュア（総合職）
• 不動産：住友不動産、三井不動産リアルティ

特徴

• 経営・マーケティングの知識を活かした企画・営業職に強い
• 大手メーカー・IT企業との相性が良い
• 幅広い業界でまんべんなく採用される学部

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法学部

就職先の傾向

• 公務員：東京都職員、市区町村、裁判所事務官
• 金融：三菱UFJ銀行、第一生命、東京海上日動
• インフラ：JR東日本、東京ガス
• 不動産：三井不動産リアルティ、住友林業
• メーカー：パナソニック、日立

特徴

• 公務員志望が非常に多い学部
• 法務知識を活かした事務職・総合職にも強い
• 安定志向の学生が多く、金融・インフラに人気が集中

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文学部

就職先の傾向

• 教育：学校法人、学習塾、教育系企業
• マスコミ：NHK、新聞社（一般職）
• 出版：河出書房新社、光文社（一般職）
• Web/IT：サイバーエージェント、楽天
• 人材：リクルート、マイナビ

特徴

• 文章力を活かした企画・広報・編集職に強い
• 教育関係への進路が多いのが特徴
• 接客・営業・サービス業の職種にも広く進む

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理工学部

就職先の傾向

• 電機：ソニー、NEC、富士通
• IT：NTTデータ、NTTコミュニケーションズ
• 自動車：日産自動車、マツダ
• インフラ：東京電力、JR東日本
• 研究職：メーカー研究部門、大学院進学

特徴

• 成蹊の中で最も“専門性”を活かせる学部
• 大手メーカーやIT企業の採用が多い
• 大学院進学による研究職ルートも安定している

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就職活動成功までのロードマップ

STEP1：企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。

企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。

「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。

あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！

登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！

「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！

STEP2：書類選考（1次選考）

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！

STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！

その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。

OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）

そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！

Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！

就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。

でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。

あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。

ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます！

中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。

「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう！

登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります！

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