【企業研究】NTTコミュニケーションズ｜就活生が押さえるべき特徴・強み・選考ポイント

通信インフラを支える企業として高い知名度を持つ NTTコミュニケーションズ（NTT Com）。
「安定した企業で働きたい」「社会基盤を支える仕事に興味がある」「DX支援や法人営業に挑戦したい」
と考える就活生から非常に人気のある企業です。

一方で、
「ドコモ・NTT東西・NTT Com の違いが分かりづらい」
「法人向けの仕事が中心と聞くけど具体的にイメージできない」
と感じる学生も多いと思います。

この記事では、NTTコミュニケーションズの
事業内容・強み・求める人物像・選考対策・志望動機の考え方
をわかりやすくまとめ、企業研究をスムーズに進められるように構成しています。

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NTTコミュニケーションズとは？基本情報を押さえる

会社概要

NTTコミュニケーションズは、法人向けの通信サービス・ITソリューションを提供するNTTグループの中核会社です。

・設立：1999年
・従業員：約1万人
・本社：東京都千代田区
・主要事業：法人向けネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、DX支援

簡単にいうと、
「企業の通信・ITインフラを丸ごと支える会社」
というイメージです。

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NTTコミュニケーションズの主な事業内容

理解しやすいように、大きく5つに整理します。

1. 法人向けネットワークサービス

・VPN
・光回線
・WAN構築
など、企業が業務を行うための通信インフラを支える事業です。

信頼性の高い通信網を提供しており、日本の企業活動を裏側から支える役割があります。

2. クラウドサービス

クラウド基盤提供やクラウド移行支援を行う領域です。
企業のデジタル化にとって重要なサービスであり、NTT Comの成長領域の1つとなっています。

3. データセンター事業

世界有数の規模を誇るデータセンターを運営。
企業のデータ管理・セキュリティ強化に欠かせない事業です。

4. セキュリティソリューション

サイバー攻撃が増えている昨今、企業向けのセキュリティサービスは必須。
NTT Comは国内最大級の規模でセキュリティ領域を支えています。

5. DX支援・コンサルティング

・業務改善
・IT導入支援
・データ活用
など、企業のデジタル変革を総合的に支援する仕事です。

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NTTコミュニケーションズの強み

1. NTTグループのブランド力・資本力

巨大グループの信頼性と資金力を背景に、大規模なインフラ整備や長期投資ができる点は大きな強みです。

2. 国内最大級の通信インフラ

企業向けネットワークやデータセンターの規模において、国内でトップクラスの実績があります。

3. 法人に特化したソリューション力

個人向けの通信企業ではなく、
「企業の課題をITで解決するプロフェッショナル」
という立ち位置が明確です。

4. DX市場の拡大とマッチした事業領域

企業のDX需要が高まる中、クラウド・ネットワーク・セキュリティの3領域で強みを持つNTT Comは今後も成長が見込まれています。

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NTTコミュニケーションズが求める人物像

1. 課題を理解し、解決策を考えられる人

法人営業やコンサルに近い仕事も多く、課題設定力が求められます。

2. 顧客と信頼関係を構築できる人

長期的な取引が多いため、丁寧なコミュニケーションが必要です。

3. 学び続ける意欲がある人

IT・通信分野は変化が早いため、継続的なインプットが欠かせません。

4. チームで協働できる人

大規模プロジェクトが多く、部署横断の調整力が求められます。

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選考フロー

1. ES（エントリーシート）

・学生時代に力を入れたこと
・困難を乗り越えた経験
・NTT Comで挑戦したいこと

論理性・誠実さ・価値観が見られます。

2. Webテスト

通信インフラ業界らしく、基準は標準〜やや高め。

3. 面接

・ガクチカ
・顧客志向
・コミュニケーション力
・ITへの興味
が確認されます。

穏やかで丁寧な面接が多いと言われています。

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よくあるES質問と対策

1. チームでの経験

→ 役割・行動・結果・学びを構造化して書く。

2. 困難を乗り越えた経験

→ 問題点の理解と具体的な工夫がポイント。

3. IT・通信領域に興味を持った理由

→ DX・セキュリティ・インフラの重要性と絡めると説得力が増す。

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面接で聞かれやすい質問

なぜNTT Comなのか？

・法人向けの高いソリューション力
・IT×通信の総合力
・NTTグループの信頼感
などが軸にしやすい。

なぜIT・通信業界なのか？

インフラの重要性やDXの必要性と結びつけると良い。

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志望動機（例文）

私は企業の課題をデジタルの力で解決する仕事に興味があり、その中でも通信インフラからクラウド・セキュリティまで幅広く支援できるNTTコミュニケーションズに魅力を感じています。

大学の〇〇活動では、チームで情報共有の仕組みを改善するプロジェクトに取り組み、ITを活用した業務改善の面白さを実感しました。

入社後は、企業のDX支援に携わり、より効率的で安全なIT環境を構築することで、社会全体の成長を支える存在になりたいと考えています。

採用大学

NTTコミュニケーションズの採用実績のある大学は以下の通りです。

出典：就活HANDBOOK 【企業分析】NTTコミュニケーションズの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

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就職活動成功までのロードマップ

STEP1：企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。

企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。

「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。

あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！

登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！

「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！

STEP2：書類選考（1次選考）

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！

STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！

その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。

OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）

そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！

Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！

就活生の皆さんへ
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