「教育業界に就職したいけど、どの企業が良いかわからない」と悩んでいる28卒の就活生向けの記事です。この記事では、売上高・年収・働きやすさの3種類のランキングを完全掲載します。さらに選考スケジュールや企業リスト50社以上、ES例文まで網羅しました。教育業界の就活に必要な情報をすべてここで確認できます。
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教育業界とは？28卒が知るべき業界の全体像
教育業界の市場規模と特徴
教育業界は日本国内で約25兆円規模の巨大市場です。少子化の影響を受けながらも、EdTechやリスキリング需要で成長が続いています。
主なセグメントは以下の通りです。
– 学習塾・予備校：個別指導・集団指導・映像授業など
– 通信教育：紙媒体からデジタル教材へ移行が加速
– EdTech：アプリ・AIを活用したオンライン学習サービス
– 法人研修：企業向けのスキルアップ・リスキリング支援
– 語学教育：英会話スクール・翻訳・TOEIC対策など
– 幼児教育：保育・知育教材・認定こども園など
教育業界を取り巻く2024〜2025年の最新トレンド
28卒が押さえるべき最新動向は次の4つです。
① 生成AIの本格導入
ChatGPTを活用した個別最適化学習が急拡大しています。進研ゼミ（ベネッセ）、atama+、すらら等がAI活用を強化中です。面接で「AIと教育の関係」を語れると差別化になります。
② 不登校支援ビジネスの拡大
不登校児童数は過去最多を更新中。オンライン授業・フリースクール支援企業への注目度が高まっています。
③ 大学入試改革による予備校の変化
共通テストの記述式問題・英語外部試験導入の議論が続いています。予備校各社は対策カリキュラムの大幅見直しを進めています。
④ リスキリング補助金の活用拡大
政府のリスキリング支援策により、法人研修市場が急成長しています。パーソルラーニングやリクルートマネジメントスクールなどが恩恵を受けています。
教育業界に向いている人・向いていない人
向いている人
– 人の成長を支えることに喜びを感じる
– 長期的な関係構築が得意
– 変化する教育環境に柔軟に対応できる
– コミュニケーション能力が高い
向いていない人
– 短期間で高収入を得たい
– 土日・夜間の勤務を避けたい（塾・スクール系）
– 数字だけで成果を測りたい
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【完全版】教育業界 売上高ランキングTOP20
売上高ランキングの見方と活用法
売上高が高い企業は経営基盤が安定しています。研修制度や初任給の水準も高い傾向があります。企業選びの最初の指標として活用してください。
| 順位 | 企業名 | 売上高（億円） | セグメント | 新卒採用人数（目安） | 初任給（月額） |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ベネッセホールディングス | 4,200 | 通信教育・EdTech | 200〜300名 | 約230,000円 |
| 2 | リクルートホールディングス（教育関連） | 3,500（教育部門） | 法人研修・EdTech | 100〜150名 | 約280,000円 |
| 3 | 学研ホールディングス | 1,800 | 出版・学習塾・介護 | 100〜200名 | 約220,000円 |
| 4 | NOVA（ジー・エデュケーション） | 600 | 語学教育 | 50〜100名 | 約200,000円 |
| 5 | Z会グループ | 550 | 通信教育・学習塾 | 50〜100名 | 約220,000円 |
| 6 | 栄光ホールディングス | 500 | 学習塾 | 50〜80名 | 約215,000円 |
| 7 | 明光ネットワークジャパン | 470 | 個別指導塾 | 30〜60名 | 約210,000円 |
| 8 | LITALICO | 400 | 障害児支援・就労支援 | 100〜150名 | 約225,000円 |
| 9 | 早稲田アカデミー | 380 | 学習塾（進学） | 50〜100名 | 約230,000円 |
| 10 | 東京個別指導学院 | 360 | 個別指導塾 | 40〜70名 | 約210,000円 |
| 11 | 成学社（個別指導Axis） | 310 | 個別指導塾 | 30〜50名 | 約210,000円 |
| 12 | ECC | 300 | 語学・学習塾 | 30〜50名 | 約205,000円 |
| 13 | スプリックス（Forest） | 280 | 個別指導塾・EdTech | 30〜50名 | 約220,000円 |
| 14 | ユーキャン | 270 | 通信教育（社会人向け） | 20〜40名 | 約215,000円 |
| 15 | すららネット | 50 | EdTech（AI学習） | 10〜20名 | 約230,000円 |
| 16 | atama plus | 40 | EdTech（AI学習） | 10〜30名 | 約250,000円 |
| 17 | クシム（旧ソフトブレーン・フィールド） | 35 | EdTech | 5〜15名 | 約220,000円 |
| 18 | パーソルラーニング | 250 | 法人研修 | 20〜40名 | 約230,000円 |
| 19 | インソース | 200 | 法人研修 | 30〜50名 | 約220,000円 |
| 20 | グロービス | 180 | 経営教育・MBA | 20〜40名 | 約240,000円 |
※売上高・採用人数は各社公開情報・有価証券報告書をもとにした参考値です。最新情報は各社採用ページでご確認ください。
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【完全版】教育業界 平均年収ランキングTOP20
年収と離職率の両方で判断しよう
年収だけで企業を選ぶのはリスクがあります。3年後離職率も合わせて確認することで、長く働ける企業かどうかが見えてきます。
| 順位 | 企業名 | 平均年収（万円） | 3年後離職率（目安） | セグメント |
|---|---|---|---|---|
| 1 | グロービス | 750 | 20%程度 | 経営教育 |
| 2 | リクルート（教育関連） | 700 | 25%程度 | 法人研修・EdTech |
| 3 | atama plus | 650 | 10%程度 | EdTech |
| 4 | ベネッセホールディングス | 620 | 15%程度 | 通信教育 |
| 5 | インソース | 600 | 15%程度 | 法人研修 |
| 6 | パーソルラーニング | 580 | 20%程度 | 法人研修 |
| 7 | Z会グループ | 560 | 10%程度 | 通信教育 |
| 8 | LITALICO | 540 | 20%程度 | 障害児支援 |
| 9 | 学研ホールディングス | 530 | 15%程度 | 出版・学習塾 |
| 10 | すららネット | 520 | 10%程度 | EdTech |
| 11 | ユーキャン | 510 | 10%程度 | 通信教育 |
| 12 | 早稲田アカデミー | 490 | 25%程度 | 学習塾 |
| 13 | スプリックス | 480 | 20%程度 | 個別指導塾 |
| 14 | 明光ネットワークジャパン | 460 | 25%程度 | 個別指導塾 |
| 15 | 東京個別指導学院 | 455 | 25%程度 | 個別指導塾 |
| 16 | 栄光ホールディングス | 450 | 20%程度 | 学習塾 |
| 17 | ECC | 440 | 20%程度 | 語学 |
| 18 | NOVA | 400 | 30%程度 | 語学 |
| 19 | 成学社 | 420 | 25%程度 | 個別指導塾 |
| 20 | クシム | 430 | 15%程度 | EdTech |
※平均年収はOpenWork・就職四季報等の公開データをもとにした参考値です。
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【完全版】教育業界 働きやすさランキングTOP20
残業・有給・育休の3指標で判断する
働きやすさは3つの指標で総合評価しましょう。
– 月間残業時間：20時間以下が理想
– 有給取得率：70%以上が目安
– 育休取得率：男性の育休取得有無も確認
| 順位 | 企業名 | 月間残業時間（目安） | 有給取得率（目安） | 育休取得率（男性） | テレワーク |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ベネッセホールディングス | 15〜20時間 | 75% | 50%以上 | あり |
| 2 | Z会グループ | 15〜20時間 | 80% | 40%以上 | あり |
| 3 | ユーキャン | 15〜20時間 | 80% | 40%以上 | あり |
| 4 | 学研ホールディングス | 20〜25時間 | 70% | 30%以上 | 一部あり |
| 5 | atama plus | 15〜20時間 | 75% | 40%以上 | あり |
| 6 | すららネット | 15〜20時間 | 75% | 30%以上 | あり |
| 7 | インソース | 20〜25時間 | 65% | 20%以上 | 一部あり |
| 8 | パーソルラーニング | 20〜25時間 | 65% | 20%以上 | 一部あり |
| 9 | LITALICO | 20〜25時間 | 65% | 25%以上 | 一部あり |
| 10 | グロービス | 25〜30時間 | 60% | 15%以上 | あり |
| 11 | スプリックス | 20〜25時間 | 60% | 15%以上 | 一部あり |
| 12 | 東京個別指導学院 | 25〜30時間 | 60% | 20%以上 | なし（現場職） |
| 13 | 明光ネットワークジャパン | 25〜30時間 | 55% | 15%以上 | なし（現場職） |
| 14 | 栄光ホールディングス | 25〜35時間 | 55% | 10%以上 | なし（現場職） |
| 15 | 早稲田アカデミー | 30〜40時間 | 50% | 10%以上 | なし（現場職） |
| 16 | 成学社 | 25〜35時間 | 55% | 10%以上 | なし（現場職） |
| 17 | ECC | 20〜30時間 | 60% | 15%以上 | 一部あり |
| 18 | NOVA | 25〜35時間 | 50% | 10%以上 | 一部あり |
| 19 | リクルート（教育関連） | 30〜40時間 | 70% | 30%以上 | あり |
| 20 | クシム | 20〜25時間 | 65% | 20%以上 | あり |
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就職活動成功までのロードマップ
STEP1：企業研究を行う。
気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。
「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。
企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。
「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。
あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！
登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！
「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！
STEP2：書類選考（1次選考）
特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。
ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。
ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！
実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！
STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）
書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！
そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！
最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みとして、ABABAも活用できます。
セグメント別 教育業界の主要企業50社以上を徹底解説
学習塾・予備校（15社）
教育業界で最も就活生に人気のセグメントです。現場で生徒と直接関わりたい人に向いています。ただし土日・夜間勤務が多い点は注意が必要です。
早稲田アカデミー
難関校受験指導に強みを持つ進学塾。ガチの受験指導を経験したい人向け。教室長として早期にマネジメント経験が積める。採用フローは、ES→適性検査→グループディスカッション→2回の個人面接の順。求める人物像は「生徒のために全力を尽くせる人」。
東京個別指導学院（ベネッセグループ）
大手グループのバックアップを受けながら個別指導を展開。研修制度が充実しているため教育業界未経験でも安心。採用フローはES→SPI→面接2回。求める人物像は「親しみやすく責任感のある人」。
明光ネットワークジャパン
全国に2,000以上の教室を展開する個別指導塾最大手。転居を伴う異動が少なく、地域密着型のキャリアを築ける。採用フローはES→適性検査→面接2〜3回。求める人物像は「地域の子どもたちを支えたい人」。
栄光ホールディングス（栄光ゼミナール）
首都圏を中心に集団・個別指導を展開。難関受験から補習まで幅広い。採用フローはES→筆記→面接2回。求める人物像は「向上心があり成長意欲の高い人」。
成学社（個別指導Axis）
西日本最大級の個別指導塾。関西・中部エリアでキャリアを築きたい人に最適。採用フローはES→面接2回。求める人物像は「粘り強く生徒に向き合える人」。
スプリックス（Forest・自立学習RED）
個別指導とEdTechを融合させた独自モデルを展開中。テクノロジーと教育の両方に興味がある人に向いている。採用フローはES→適性検査→面接2回。求める人物像は「教育とテクノロジーに興味がある人」。
駿台予備学校
大学受験予備校の老舗。プロ講師との協働で専門性の高い教育が学べる。採用フローはES→筆記→面接3回。求める人物像は「教育への高い専門意識を持つ人」。
河合塾
全国規模の大手予備校。安定した経営基盤と福利厚生が魅力。採用フローはES→適性検査→面接2〜3回。求める人物像は「チームで生徒を支える意識のある人」。
代々木ゼミナール
映像授業の先駆者。デジタルコンテンツの制作に関われる職種も多い。採用フローはES→筆記→面接2回。求める人物像は「教育コンテンツに熱意のある人」。
市進ホールディングス
首都圏を中心に集団・個別指導を展開。地域密着型で安定した採用を続けている。採用フローはES→面接2〜3回。求める人物像は「地域の教育に貢献したい人」。
東進ハイスクール（ナガセグループ）
映像授業の最大手。志望校逆算の学習システムが特徴。採用フローはES→筆記→面接複数回。求める人物像は「ゴールから逆算して行動できる人」。
馬渕教室
関西圏を中心に展開する進学塾。地域密着型で長く勤める社員が多い。採用フローはES→面接2回。求める人物像は「誠実に生徒と向き合える人」。
四谷大塚
中学受験指導の名門。コンテンツ制作にも力を入れている。採用フローはES→適性検査→面接2回。求める人物像は「中学受験教育への情熱がある人」。
ena（学習塾）
都立中高一貫校受験に特化した専門塾。ニッチな専門性を身につけたい人に最適。採用フローはES→面接2回。求める人物像は「一点突破の専門性を磨きたい人」。
個別教室のトライ
トライグループが展開する個別指導塾。映像授業との連携が強みで、全国転勤がある分キャリアの幅が広がる。採用フローはES→面接2〜3回。求める人物像は「熱意を持って生徒の成長に関わりたい人」。
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EdTech企業（12社）
テクノロジーと教育を掛け合わせた成長分野です。28卒が最も注目すべきセグメントのひとつです。
atama plus
AIを活用した個別最適化学習サービス「atama+」を展開。生成AIの活用にも積極的で、教育×テクノロジーの最前線を体験できる。採用フローはES→コーディング/ケーステスト→面接3回。求める人物像は「課題解決に向けて主体的に行動できる人」。
すらら
不登校・発達障害の子どもにも対応したアダプティブラーニング教材を提供。社会貢献性の高さが魅力。採用フローはES→面接2回。求める人物像は「多様な学びを支えたい人」。
スタディサプリ（リクルート）
月額定額で高品質な映像授業を提供するEdTech大手。リクルートグループの安定した基盤が強みで、成長機会も豊富。採用フローはES→適性検査→GD→面接3回。求める人物像は「事業成長にコミットできる人」。
Classi（ベネッセ×ソフトバンク）
高校生向け学習支援プラットフォームのリーディングカンパニー。学校DX推進の最前線で働ける。採用フローはES→面接2〜3回。求める人物像は「学校教育のデジタル化を推進したい人」。
Qubena（COMPASS）
AIドリルを展開するEdTechスタートアップ。小規模ながら裁量権が大きく、早期成長を求める人向け。採用フローはES→面接2〜3回。求める人物像は「起業家精神を持つ人」。
eboard
非営利のEdTech。無料の学習支援コンテンツを提供し、教育格差解消に取り組む。社会的使命に共感できる人向け。採
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