教育学部の就活生です！
今回は人気業界である旅行業界の大手である近畿日本ツーリストについての企業研究をまとめました！
こんな悩みを持つ受験生・就活生必見の内容となっています！
＜この記事を読んでわかること＞
近畿日本ツーリストの
・基本情報
・企業理念
・強み/弱み
・給与と福利厚生
・選考フロー
・採用大学
①OfferBox 逆求人サービス！
24万人の就活生が使っている！大手企業からスカウトが来る！
②内定者のES・面接情報で選考対策ができる「就活会議」
就活の過去問！先輩たちが実際に選考を通過したESや面接で出題された質問が見れる！
③ABABA 就活の努力が報われる！
近年話題！最終面接に進んだ実績をもとに希望に沿った条件の企業からスカウトが来る！
④Matcher（マッチャー） 大学関係なくOB・OG訪問ができる！
先輩社員に、就活の相談や企業のリアルな話を聞ける！
基本情報
・業界：旅行
・代表取締役社長：瓜生修一
・創業年：2017年
・資本金：1億円
・従業員数：1,729人（2024年）
企業理念
Purpose パーパス
まだ見ぬところへ、まだ見ぬ明日へ
私たちは、旅の進化に加え、旅に限らない新しい価値を創造し、まだ見ぬ社会づくりに貢献してまいります。
Mission ミッション
お客様からの「信頼」を第一に、豊かな「体験」と「未来」を創造し、地域と社会に貢献します。
Vision ビジョン
価値創造企業として、お客様と働く仲間の「笑顔」を実現します。
出典：近畿日本ツーリストHP
近畿日本ツーリストの業務内容
国内旅行業務
・国内の観光地へのツアーの企画・販売
・宿泊施設や交通機関（新幹線、飛行機など）の予約サービス
・テーマパークや観光名所のチケット手配
海外旅行業務
・海外旅行パッケージツアーの企画・販売
・国際線航空券、ホテル、現地ツアーの手配
・海外旅行保険やビザ手続きのサポート
法人向けサービス
・企業の出張手配（航空券、ホテル、会議場手配など）
・インセンティブツアー（社員旅行など）の企画・実施
・国際会議やイベントの企画運営
修学旅行・教育旅行
・学校向けの修学旅行や教育旅行の企画・運営サポート
・地域体験や海外研修プログラムの提供
その他のサービス
・各種旅行関連商品の販売（保険、ギフト券など）
・旅行に関する相談やカスタマイズプランの提供
近畿日本ツーリストの強み
幅広いネットワークと提携
KNTは国内外のホテル、航空会社、観光地などとの強力なネットワークを持っています。これにより、お客様に対して幅広い選択肢を提供でき、特別な割引や優待サービスも提供することが可能です。
豊富なツアー企画力
長年の経験を活かして、魅力的な国内外のツアープランを提供。観光地や季節に応じた特色あるパッケージツアーの企画力に定評があります。また、修学旅行や社員旅行など、教育やビジネス向けの特化したプランも充実しています。
法人向けサービスの充実
企業や団体向けのサービスでは、細やかなカスタマイズが可能。会議や展示会の運営サポート、インセンティブツアーの提案など、ビジネスニーズに応じたサービスを提供しています。
教育旅行の実績
学校向けの修学旅行や教育プログラムに関して、豊富な経験とノウハウがあります。生徒の安全を第一に考えた手配や、教育的価値の高いプログラムを提案しています。
柔軟なカスタマイズ
お客様の要望に応じて柔軟にプランをカスタマイズできる点も強みです。個人旅行でも特別な要望に応えるために、専任スタッフが相談に乗ってくれます。
給与と福利厚生
近畿日本ツーリストの初任給
近畿日本ツーリストの初任給は勤務地によって異なります。
200,000円〜240,000円（2024年4月改定）
※残業代全額支給。
基本的に企業の初任給は20〜25万円なので標準的な給与水準だと考えられます。
近畿日本ツーリストの平均年収
近畿日本ツーリストの平均年収は689万円となっています。（2023年有価証券報告書調べ）
日本の平均年収は400〜500万円だと言われているので、標準的な給与水準です。
近畿日本ツーリストの福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、企画旅行商品割引制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度など
選考フロー
選考フローは基本的な流れで、
ES・Webテスト→選考（3回）
1次選考：Webグループディスカッション
2次選考：対面グループ面接
最終選考：対面個人面接
です！
※訪日旅行営業を希望する場合下記が推奨事項となります。
日本語を母国語とする方：TOEIC750点以上
日本語以外を母国語とする方：日本語能力試験N1
採用大学
近畿日本ツーリストの採用実績のある大学は以下の通りです。
東洋大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、愛知県立大学、国学院大学、明治学院大学、関西大学、北星学園大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、日本大学、日本女子大学、明治大学、中京大学、名古屋外国語大学、南山大学、北海道大学、東京外国語大学、富山大学、京都教育大学、神戸大学、広島大学、高崎経済大学、東京都立大学、北九州市立大学、藤女子大学、東京国際大学、千葉商科大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、共立女子大学、国士舘大学、東海大学、東京女子大学、文教大学、武蔵大学、立教大学、早稲田大学、神奈川大学、愛知大学、名城大学、京都産業大学、京都橘大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、関西外国語大学、近畿大学、ノートルダム清心女子大学、広島文教大学、福岡大学、長崎純心大学
MARCH関関同立以上の難関大学だけでなく、さまざまな大学から採用されているため、学歴フィルターはないと考えることができます！
就職活動成功までのロードマップ
STEP1：企業研究を行う。
気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。
「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。
企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。
「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。
あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！
登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！
「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！
STEP2：書類選考（1次選考）
特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。
ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。
ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！
実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！
STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）
書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！
その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。
OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）
そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！
就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。
でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。
あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。
ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます！
中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。
「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう！
登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります！
みなさんの就職活動のサポートをさせてください！
「教育学部の就活生」として皆さんの就職活動のサポートをさせてください！
「私はどの企業が向いているんだろう？」
「経験のある人にESの添削をしてほしい」
「面接練習したいけど、フィードバックをくれる相手がほしい」
などのお悩みを持つ就活生の方はぜひお声がけください！
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