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「マイナビ就職とリクナビ、どっちに登録すればいい？」と迷っていませんか
この記事は、就活サイト選びで悩む28卒の大学生向けです。マイナビ就職・リクナビ・OfferBoxの3サービスを比較し、自分に合った選び方がわかります。
就活を始めると、まず直面するのがサイト選びです。「マイナビ就職とリクナビはどう違うの？」「OfferBoxも登録すべき？」という疑問は、多くの就活生が抱えています。
結論から言うと、3つとも役割が異なります。そのため併用がおすすめです。ただし、優先順位は就活スタイルで変わります。
本記事では、登録社数・スカウト数・使いやすさなど6つの項目で徹底比較します。マイナビ就職とリクナビの比較だけでなく、逆求人型のOfferBoxも加えて、あなたに合ったおすすめの使い方を提案します。
マイナビ就職・リクナビ・OfferBoxとは？3サービスの基本情報
まずは3つのサービスの概要を整理します。タイプが異なるため、比較の前に基本を押さえましょう。
各サービスの運営会社とサービスタイプ
マイナビ就職は、株式会社マイナビが運営する就活ナビサイトです。掲載企業数が業界最大級で、新卒就活の定番として知られています。
リクナビは、株式会社リクルートが運営しています。大手企業の掲載に強く、OpenESという共通エントリーシート機能が特徴です。
OfferBoxは、株式会社i-plugが運営する逆求人型サービスです。企業側から学生にオファーが届く仕組みで、ナビサイトとは根本的に異なります。
サービスタイプの違いを理解しよう
3サービスは大きく2タイプに分かれます。
- ナビサイト型（マイナビ就職・リクナビ）：学生が自分で企業を検索し、エントリーする
- 逆求人型（OfferBox）：プロフィールを登録し、企業からオファーを受け取る
ナビサイト型は「攻め」の就活に向いています。自分の軸が明確な人に適しています。
逆求人型は「待ち」の就活が可能です。自分では見つけられない企業と出会えます。
なお、マイナビ就職にもスカウト機能があります。詳しい活用法はマイナビ就職でスカウトをもらうためのプロフィールの書き方・活用術で解説しています。
【比較表あり】登録社数・スカウト数・機能を6項目で徹底比較
ここからが本題です。マイナビ就職・リクナビ・OfferBoxを6つの項目で比較します。まずは一覧表をご覧ください。
3サービス比較表（2025年時点の公開情報をもとに作成）
| 比較項目 | マイナビ就職 | リクナビ | OfferBox |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ | 株式会社リクルート | 株式会社i-plug |
| サービスタイプ | ナビサイト型 | ナビサイト型 | 逆求人型 |
| 掲載・登録企業数 | 約28,000社以上 | 約12,000社以上 | 約19,000社以上 |
| 利用学生数 | 約80万人以上 | 約70万人以上 | 約24万人以上 |
| スカウト機能 | あり | あり（限定的） | あり（メイン機能） |
| 共通ES機能 | なし | あり（OpenES） | なし |
| アプリの有無 | あり | あり | あり |
| インターン情報 | 非常に充実 | 充実 | 一部あり |
| 強い企業規模 | 大手～中小まで幅広い | 大手企業に強い | 中堅～ベンチャーに強い |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
※企業数・学生数は各社公式サイトおよびプレスリリースの公開情報に基づく概算値です。時期により変動します。
掲載企業数と業界カバー率の違い
掲載企業数ではマイナビ就職が最多です。約28,000社以上が掲載されており、業界・地域ともにカバー範囲が広いです。
リクナビは約12,000社以上です。数ではマイナビ就職に劣りますが、大手企業の掲載率が高い傾向にあります。特に総合商社や大手メーカーを志望する人には根強い人気があります。
OfferBoxは約19,000社以上が登録しています。ただし、ナビサイトのように自分で検索する使い方ではありません。企業側が学生を検索してオファーを送る仕組みです。
スカウト・オファー機能の本質的な違い
3サービスとも「スカウト」機能がありますが、中身は大きく異なります。
マイナビ就職のスカウトは、企業が条件に合う学生に一斉送信するタイプが中心です。プロフィールを充実させることで受信数が増えます。
リクナビのスカウトは、機能としては存在しますが、メインの使い方ではありません。自分で検索してエントリーするのが基本です。
OfferBoxのオファーは「個別送信」が原則です。企業がプロフィールを読んだ上で送るため、マッチ度が高い傾向があります。オファー承認後の面談実施率も高いのが特徴です。
マイナビ就職がおすすめな人の特徴
マイナビ就職とリクナビを比較したとき、マイナビ就職が特に向いているのは次のような人です。
幅広い業界・企業規模を見たい人
マイナビ就職の最大の強みは、掲載企業数の多さです。大手から中小、ベンチャーまで幅広く網羅しています。
「まだ志望業界が絞れていない」という人にとって、これは大きなメリットです。業界研究の入り口として使いやすい設計になっています。
また、地方企業の掲載も豊富です。Uターン・Iターン就職を考えている人にもおすすめできます。
インターンシップ情報を早期から探したい人
マイナビ就職はインターンシップ情報が非常に充実しています。大学3年生の早い段階から情報収集を始める人には最適です。
28卒の場合、大学3年の春からインターン情報が掲載され始めます。早期に登録しておけば、選考直結型インターンの情報も見逃しにくくなります。
マイナビ就職の登録方法やプロフィール設定の手順は、マイナビ就職の使い方・登録方法完全ガイドで詳しく解説しています。初めて使う方はぜひ参考にしてください。
就活イベント・合同説明会に参加したい人
マイナビ就職は、全国各地で合同企業説明会を開催しています。オンライン開催のイベントも多数あります。
企業の担当者に直接質問できる機会は貴重です。「ネットの情報だけでは判断できない」と感じている人には、イベント参加がきっかけになることがあります。
リクナビがおすすめな人の特徴
続いて、リクナビが向いている人の特徴を解説します。マイナビ就職との比較で見えてくる独自の強みがあります。
大手企業を中心にエントリーしたい人
リクナビは、大手企業の掲載率が高い傾向にあります。特に、リクルートグループとの取引がある企業が多数掲載されています。
総合商社・大手メーカー・メガバンクなどを志望する人は、リクナビの掲載情報を確認する価値があります。マイナビ就職には掲載されていない企業がリクナビにあるケースも珍しくありません。
逆も同様です。そのため、大手志望の人は両方に登録して掲載企業を見比べるのがおすすめです。
OpenESで応募を効率化したい人
リクナビ独自の機能であるOpenESは、大きな時短ツールです。一度作成したESを複数企業に使い回せます。
OpenESの主なメリットは以下の通りです。
- 学歴・自己PR・ガクチカを一元管理できる
- 対応企業にはワンクリックで提出可能
- 写真添付機能で自分の個性を伝えやすい
「多くの企業にエントリーしたいが、ESを書く時間が足りない」という人には心強い機能です。ただし、OpenES非対応の企業もあるため、万能ではありません。
適性検査や自己分析ツールを活用したい人
リクナビには、リクナビ診断やSPI対策コンテンツが充実しています。就活準備を一つのサイトで完結させたい人に向いています。
自己分析の結果をもとに、企業選びの軸を定める使い方もできます。マイナビ就職にも適性診断ツールはありますが、SPIとの連動という点ではリクナビに強みがあります。
OfferBoxがおすすめな人の特徴
OfferBoxは、マイナビ就職やリクナビとは根本的に異なるサービスです。逆求人型のメリットを理解した上で活用しましょう。
自分から企業を探すのが苦手な人
OfferBoxは「待つ就活」を可能にするサービスです。プロフィールを充実させれば、企業からオファーが届きます。
「業界研究の進め方がわからない」「自分にどんな企業が合うのか見当がつかない」という人にこそ向いています。企業側があなたの適性を見てオファーを送ってくれるため、自分では気づかなかった選択肢が見つかります。
中堅企業やベンチャーにも興味がある人
OfferBoxには知名度は高くないが優良な企業も多数登録しています。大手ナビサイトの検索では見つけにくい企業と出会えるのが強みです。
特に以下のような企業からのオファーが期待できます。
- 成長中のIT・SaaSベンチャー
- 地方に強い隠れ優良メーカー
- ニッチ分野でシェアトップの中堅企業
大手志向の人でも、視野を広げるきっかけとして併用する価値があります。
オファーの「質」を重視したい人
OfferBoxのオファーは、企業がプロフィールを読んで個別に送信する仕組みです。一斉送信型のスカウトとは異なり、マッチ度が高い傾向があります。
学生側もオファーを承認するか選べるため、興味がない企業を無視しても問題ありません。自分のペースで就活を進めたい人に合っています。
ただし、プロフィールの完成度が低いとオファーは届きにくくなります。OfferBoxに限らず、スカウト型サービスではプロフィール作成が最重要です。マイナビ就職のスカウトでも同様の傾向があり、プロフィールの書き方と企業検索の活用術の記事で解説しています。
よくある失敗例と対策｜就活サイト選びで損をしないために
マイナビ就職・リクナビ・OfferBoxを比較検討する際に、ありがちな失敗パターンがあります。事前に把握しておきましょう。
失敗例1：1つのサイトだけに頼ってしまう
最も多い失敗は、1つのサイトだけで就活を完結させようとすることです。
各サービスの掲載企業は完全には重なりません。マイナビ就職にしか掲載されていない企業もあれば、リクナビ限定の企業もあります。1サイトだけでは、応募先の選択肢を自ら狭めてしまいます。
対策：最低でも2サービスは併用する
おすすめの組み合わせは以下の通りです。
- 幅広く探したい人：マイナビ就職 ＋ OfferBox
- 大手志望の人：リクナビ ＋ マイナビ就職
- 効率重視の人：OfferBox ＋ リクナビ（OpenES活用）
- 最も手堅い組み合わせ：マイナビ就職 ＋ リクナビ ＋ OfferBox（3つ併用）
3つすべてに登録しても無料です。管理の手間は増えますが、選択肢を広げるメリットの方が大きいです。
失敗例2：プロフィールを適当に書いてスカウトが来ない
OfferBoxだけでなく、マイナビ就職やリクナビでもプロフィールの完成度は重要です。未記入の項目が多いと、スカウトの受信数が激減します。
特に以下の項目は丁寧に書きましょう。
- 自己PR（400字以上が目安）
- ガクチカ（具体的なエピソードを含める）
- 希望業界・職種（幅広めに設定する）
- プロフィール写真（OfferBoxでは登録率に影響）
対策：登録直後にプロフィールを80%以上埋める
「あとで書こう」と後回しにすると、そのまま放置しがちです。登録日にまとめて記入する時間を確保しましょう。
失敗例3：スカウトメールを全て無視してしまう
スカウトメールが大量に届くと、読まずに削除する人がいます。しかし、中には選考直結型の重要なオファーが含まれていることがあります。
対策：送信元の企業名と件名だけは必ず確認する
全てのメールを精読する必要はありません。しかし、企業名だけでもチェックする習慣をつけましょう。思いがけない優良企業からのオファーを見逃すリスクを減らせます。
28卒の就活スケジュールに合わせた3サービスの使い分け
マイナビ就職・リクナビ・OfferBoxは、就活の時期によって使い方を変えると効果的です。28卒のスケジュールに沿って解説します。
大学3年春～夏（2026年4月～8月）：情報収集フェーズ
この時期はインターンシップ探しが中心です。マイナビ就職を最優先で登録しましょう。
インターン情報の掲載数が最も多いのはマイナビ就職です。業界研究も兼ねて、幅広い企業を閲覧するのに適しています。
同時にOfferBoxにも登録しておくと、早期選考のオファーが届く可能性があります。プロフィールだけでも先に完成させておきましょう。
大学3年秋～冬（2026年9月～2027年2月）：本選考準備フェーズ
この時期はリクナビの出番が増えます。OpenESを作成し、本選考に備えましょう。
エントリー企業の絞り込みも進む時期です。マイナビ就職とリクナビの両方で、気になる企業をブックマークしておくと漏れがありません。
OfferBoxでは、秋以降にオファー数が増える傾向があります。企業側が採用計画を本格化させるためです。
大学3年3月以降（2027年3月～）：本選考フェーズ
エントリーが本格化する時期です。3サービス全てをフル活用しましょう。
- マイナビ就職：企業検索とエントリー、合同説明会への参加
- リクナビ：OpenESでの効率的な応募、SPI対策コンテンツの利用
- OfferBox：届いたオファーの中から面談・選考に進む
3つを併用することで、「攻め」と「待ち」の両方の就活が可能になります。時間に限りがある中でも、チャンスを最大化できます。
このシリーズの記事
本記事は「マイナビ就職 活用ガイド」シリーズの3本目です。
- 第1回：【28卒向け】マイナビ就職の使い方・登録方法完全ガイド｜プロフィール設定・スカウト受信・企業検索の基本操作を徹底解説
- 第2回：【28卒向け】マイナビ就職でスカウトをもらうには？プロフィールの書き方・企業検索の活用術・選考応募までの実践ステップを徹底解説
- 第3回：【28卒向け】マイナビ就職 vs リクナビ vs OfferBox｜登録社数・スカウト数・使いやすさ・登録すべき人の違いを徹底比較（この記事）
就職活動成功までのロードマップ
STEP1：企業研究を行う。
気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。
「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。
企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。
「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。
あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！
登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！
「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！
STEP2：書類選考（1次選考）
特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。
ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。
ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！
実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！
STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）
書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！
その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。
OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）
そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！
就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。
でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。
あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。
ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます！
中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。
「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう！
登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります！
みなさんの就職活動のサポートをさせてください！
「教育学部の就活生」として皆さんの就職活動のサポートをさせてください！
「私はどの企業が向いているんだろう？」
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■ 本当に“就活生ファースト”の支援！
一般的な就活エージェントと違い、紹介による成功報酬は一切ありません。
企業側からの利益が発生しないため、完全に就活生目線で、フラットかつ本音のアドバイスが可能です。
まとめ｜マイナビ就職・リクナビ・OfferBoxは「併用」が最適解
マイナビ就職・リクナビ・OfferBoxの比較ポイントを振り返ります。
- マイナビ就職：掲載企業数が最多。業界・地域を幅広く探せる。インターン情報も充実
- リクナビ：大手企業に強い。OpenESで応募を効率化できる。SPI対策コンテンツも充実
- OfferBox：逆求人型で企業からオファーが届く。自分では見つけにくい企業と出会える
3つのサービスは競合ではなく、補完関係にあります。どれか1つではなく、目的に応じて使い分けるのがおすすめです。
マイナビ就職とリクナビを比較して迷っているなら、まずは両方に登録しましょう。加えてOfferBoxも登録すれば、就活の選択肢を最大限に広げられます。全て無料で使えるため、登録のデメリットはほぼありません。
大切なのは、登録後にプロフィールをしっかり埋めることです。どのサービスでも、プロフィールの完成度がスカウト数やマッチ精度を左右します。
28卒の就活はこれから本格化します。この記事を参考に、自分に合ったサービスの組み合わせを見つけてください。
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