【2024年最新】日本大学の就職先ランキングTOP50|学部別就職実績・年収・就職難易度を徹底解説

日本大学(日大)の就職先が気になる28卒の就活生へ。この記事では、日大の就職先ランキングTOP50をはじめ、学部別の就職実績・年収・就職難易度まで徹底的に解説します。「日大から大手企業に行けるの?」「学歴フィルターはある?」という疑問にも、データをもとにお答えします。

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目次

日本大学の就職実績【基本データ】

就職率・就職者数の概要

日本大学の就職実績は、私立大学の中でも高水準です。主な基本データは以下のとおりです。

– 就職率:95.2%(2023年度卒業生実績)
– 卒業生数:約30,000人(日本最大規模の私立大学)
– 就職者数:約16,000人以上
– 大手企業就職率:約35〜40%

日大は卒業生数が多い分、就職先企業の絶対数も非常に多いです。知名度・OBOGネットワークの広さが強みと言えます。

日本大学が就職に強い理由

日大が就職に強い背景には、3つの要因があります。

– 全国最大規模のOBOGネットワーク:各業界に卒業生が在籍しており、OB・OG訪問がしやすい
– 充実したキャリア支援:全学部対象のキャリアセンターが内定まで伴走
– 多様な学部構成:法・経済・理工・医・芸術など16学部が揃い、幅広い業界に対応

就職先の業界分布

日大卒業生の就職先は、特定の業界に偏らず幅広い点が特徴です。

業界就職割合(概算)
建設・不動産約18%
情報通信・IT約16%
製造業約14%
金融・保険約12%
公務員・教育約10%
サービス・小売約12%
医療・福祉約8%
その他約10%

建設・不動産とIT系への就職割合が高いのが日大の特徴です。特に理工・工学系学部の就職実績が業界全体を引き上げています。

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日本大学の就職先ランキングTOP50

TOP1〜20(主要大手企業)

日大の就職先として特に多いのは以下の企業群です。採用人数が多く、毎年安定して日大生を採用しています。

順位企業名業界平均年収(目安)就職難易度
1大和ハウス工業建設・不動産約780万円★★★☆☆
2NTTデータ情報通信約750万円★★★★☆
3積水ハウス建設・不動産約700万円★★★☆☆
4野村不動産不動産約850万円★★★★☆
5東京都庁(公務員)公務員約650万円★★★★☆
6日本郵便郵便・物流約550万円★★☆☆☆
7富士通IT・電機約780万円★★★★☆
8三菱UFJ銀行金融約800万円★★★★☆
9損害保険ジャパン保険約700万円★★★☆☆
10清水建設建設約850万円★★★★☆
11鹿島建設建設約900万円★★★★☆
12大成建設建設約850万円★★★★☆
13パナソニック電機・製造約730万円★★★☆☆
14日立製作所電機・IT約800万円★★★★☆
15竹中工務店建設約830万円★★★★☆
16東日本旅客鉄道(JR東日本)交通・インフラ約700万円★★★☆☆
17第一生命保険保険約650万円★★★☆☆
18みずほフィナンシャルグループ金融約780万円★★★★☆
19オリエンタルランドサービス約550万円★★★☆☆
20住友林業建設・不動産約750万円★★★☆☆

TOP21〜35(準大手・優良中堅企業)

大手だけでなく、優良中堅企業にも多数の日大生が就職しています。

順位企業名業界
21大林組建設
22西松建設建設
23NEC(日本電気)IT・電機
24伊藤忠商事商社
25東京電力ホールディングス電力・インフラ
26ソフトバンク通信
27KDDI通信
28アクセンチュアコンサル・IT
29ゆうちょ銀行金融
30東京ガスエネルギー
31旭化成ホームズ建設・住宅
32日本航空(JAL)航空
33全日本空輸(ANA)航空
34東急不動産不動産
35三井住友銀行金融

TOP36〜50(公務員・教育・医療系も充実)

日大は公務員・教育・医療系への就職実績も豊富です。

順位企業・機関名分野
36国家公務員一般職公務員
37神奈川県庁公務員
38埼玉県庁公務員
39千葉県庁公務員
40東京消防庁公務員
41警視庁公務員
42日本大学附属病院医療
43東京都特別区(区役所)公務員
44富士ソフトIT
45TISIT
46大東建託不動産
47オープンハウス不動産
48ヤマト運輸物流
49佐川急便物流
50イオンリテール小売

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学部別就職実績ランキング

就職偏差値・大手就職率の学部比較

日大は16学部あり、学部によって就職傾向が大きく異なります。以下に主要学部の就職力を比較します。

学部就職偏差値(目安)大手企業就職率公務員合格率主な就職先業界
理工学部58約42%約8%IT・建設・製造・インフラ
工学部56約40%約6%製造・建設・電機
生産工学部55約38%約5%製造・建設・インフラ
法学部57約38%約18%公務員・金融・法律
経済学部55約36%約12%金融・商社・公務員
商学部54約34%約10%金融・小売・サービス
文理学部54約30%約15%教育・公務員・サービス
医学部65約90%約2%医療・研究
歯学部63約85%約1%医療・歯科
薬学部60約70%約3%製薬・医療・調剤
芸術学部52約25%約3%マスコミ・広告・エンタメ
国際関係学部54約32%約8%商社・サービス・公務員
危機管理学部52約28%約20%公務員・警察・防衛
スポーツ科学部50約22%約5%スポーツ・教育・サービス
生物資源科学部55約35%約8%食品・農業・製薬
松戸歯学部61約82%約1%歯科医療

就職最強学部ランキング(総合評価)

総合的な就職力でランキングをつけると以下のようになります。

– 1位:理工学部(IT・建設・製造の全方位で強い)
– 2位:法学部(公務員・金融のダブル戦略が取れる)
– 3位:工学部(製造・インフラ系の就職実績が安定)
– 4位:経済学部(金融・商社への就職実績が豊富)
– 5位:生産工学部(理系就職の安定感が高い)

公務員就職に強い学部

公務員を目指すなら以下の学部が特におすすめです。

– 法学部:司法・行政系の公務員試験対策講座が充実
– 危機管理学部:警察・消防・自衛隊への就職実績が豊富
– 文理学部:教員採用試験の合格者数が多い

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理工・工学・生産工学部の就職先詳細

理工学部の就職先TOP20

日大理工学部は、私立理工系学部の中でもトップクラスの就職実績を誇ります。主な就職先は以下のとおりです。

– NTTデータ
– 富士通
– 日立製作所
– NEC(日本電気)
– 清水建設
– 鹿島建設
– 大成建設
– 竹中工務店
– 東京電力ホールディングス
– 東京ガス
– パナソニック
– ソニーグループ
– KDDI
– ソフトバンク
– 東日本旅客鉄道(JR東日本)
– 日本電信電話(NTT)
– オービック
– TIS
– 富士ソフト
– 国土交通省(技術系)

理工学部の強みは、建設・IT・インフラの3分野すべてに対応できる点です。

工学部・生産工学部の就職先と特徴

工学部(福島県郡山市)と生産工学部(千葉県習志野市)は、地方キャンパスながら製造・建設系の就職実績が安定しています。

– 工学部の強み:電気・機械系メーカーへの就職が多い
– 生産工学部の強み:中堅〜大手の製造業・建設業への就職実績が豊富

主な就職先企業には、デンソー・トヨタ自動車東日本・ホンダ・日産自動車・三菱電機などが挙げられます。地元企業との関係が深く、インターンからの内定獲得事例も多いです。

理系学部が強い業界・職種

業界主な職種平均年収(目安)
IT・情報通信SE・プログラマー・インフラエンジニア約600〜800万円
建設・土木施工管理・設計・構造計算約600〜900万円
電機・製造開発設計・品質管理・生産技術約550〜750万円
エネルギー・インフラ電気・設備・プラント設計約650〜800万円

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日本大学の学歴フィルターの実態

学歴フィルターはあるの?

結論から言うと、一部の超大手企業には学歴フィルターが存在する可能性があります。 ただし、日大は全企業の選考を通過できないわけではありません。

学歴フィルターが厳しいとされる業界は以下のとおりです。

– 外資系コンサルティング(マッキンゼー・ボストンコンサルティングなど)
– 外資系投資銀行(ゴールドマン・サックスなど)
– 最難関総合商社(三菱商事・三井物産など)

一方、以下の業界は学歴フィルターが比較的緩いです。

– 建設・不動産業界
– IT・SIer業界
– 製造業・メーカー
– 公務員
– 保険・金融の一部

学歴フィルターを突破する3つの戦略

日大生が学歴フィルターを突破するための方法は、主に3つあります。

①資格・スキルで差別化する
– ITパスポート・基本情報技術者試験(IT系)
– FP・宅地建物取引士(金融・不動産系)
– TOEIC 700点以上(外資・グローバル企業)
– 簿記2級(金融・経理系)

②インターンシップを早期から活用する
– 大手のサマーインターンに参加すると早期選考ルートに乗れる
– インターン経由の内定は学歴フィルターが緩くなる傾向がある

③OBOGネットワークを活用する
– 日大OBが在籍する企業への訪問で選考が有利になるケースあり
– キャリアセンター経由でOB紹介を依頼できる

学歴フィルター突破の実例

日大から大手企業に内定した学生の共通点を分析すると、以下の傾向があります。

– 早期インターン参加率が高い(3年生の夏〜秋に参加)
– ガクチカ(学業以外の活動)が具体的
– 資格・TOEICなどの定量的なスキルを保有
– OB訪問を3社以上実施している

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他大学との就職実績比較

日東駒専・MARCHとの比較

日大の就職実績を、日東駒専の他校およびMARCHと比較します。

大学グループ大学名大手企業就職率平均年収(目安)公務員就職者数
MARCH明治大学約50%約680万円多い
MARCH青山学院大学約48%約660万円やや多い
MARCH立教大学約47%約650万円やや多い
MARCH中央大学約49%約670万円非常に多い
MARCH法政大学約45%約640万円多い
日東駒専日本大学約38%約590万円多い
日東駒専東洋大学約35%約570万円やや多い
日東駒専駒澤大学約33%約560万円普通
日東駒専専修大学約32%約555万円普通

日大の強みと弱みを正直に整理

日大の強み
– 日東駒専の中では大手就職率・公務員就職者数ともにトップクラス
– 卒業生数が多いためOBOGネットワークが業界最大級
– 建設・IT・インフラ系の就職実績はMARCH文系学部と遜色ない

日大の弱み
– 外資系・超難関大手ではMARCHに一歩劣る傾向
– 大学ブランド力では上位校と差がある
– 学部・キャンパス間の就職実績に格差がある

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日本大学の就職支援体制

キャリアセンターの活用方法

日大のキャリアセンターは、全学部の学生が利用できる充実したサポート体制を整えています。

主な支援サービスは以下のとおりです。

– 個別就職相談:予約制で専任スタッフが対応
– 模擬面接・エントリーシート添削:無料で何度でも利用可能
– 学内企業説明会:年間を通じて複数回開催
– 求人情報データベース:日大生向けの非公開求人も閲覧可能

キャリアセンターは3年生の6月から利用開始するのが理想的です。早めの相談が内定率を高めます。

OB・OG訪問制度の活用

日大のOBOG訪問制度は、業界随一の規模を誇ります。

– OBOGデータベースへのアクセスはキャリアセンター経由で申請
– 各学部の就職担当教員に相談すると業界別のOBを紹介してもらえる
– 日本大学校友会が運営するネットワークも活用可能

OBOG訪問は1社あたり2〜3名と話すことで、業界理解と志望動機の精度が上がります。

学内企業説明会の実態

日大の学内企業説明会には、毎年100社以上が参加します。

– 開催時期:3〜4月(本説明会)、10〜11月(インターン向け)
– 参加企業の傾向:日大OBが在籍する企業が多く、採用意欲が高い
– 活用メリット:本選考で有利になるケースがある

学内説明会参加企業への応募は、書類選考が簡略化されるケースがあるため積極活用を推奨します。

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就職活動成功までのロードマップ

STEP1:企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう!
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

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STEP2:書類選考(1次選考)

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES(エントリーシート)です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの?」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです!
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます!

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです!
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう!

STEP3:面接選考(2次選考〜最終選考)

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります!

そんな常識を覆すのが、Matcher(マッチャー)!

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内定者インタビュー・選考体験談

大和ハウス工業に内定したAさん(理工学部・建築学科)

使用した就活サービス
– マイナビ・リクナビ(メイン)
– OB訪問アプリ「Matcher」
– キャリアセンターの模擬面接(5回)

選考フロー
1. エントリーシート提出
2. Webテスト(SPI)
3. 集団面接(1次)
4. 個人面接(2次)
5. 最終面接(役員)

面接で聞かれた質問
– 「大学での研究内容を教えてください」
– 「なぜ住宅メーカーを志望しましたか?」
– 「入社後にどんなことを実現したいですか?」

Aさんは3年生の夏インターンから参加し、インターン経由で早期選考ルートに乗ることができたと語っています。

NTTデータに内定したBさん(理工学部・情報工学科)

使用した就活サービス
– ワンキャリア(情報収集)
– 外資就活ドットコム(ES参考)
– キャリアセンターの個別相談(3回)

選考フロー
1. エントリーシート提出
2. コーディングテスト
3. 個人面接(2〜3回)
4. 最終面接

面接で聞かれた質問
– 「学生時代に取り組んだ技術的な課題は?」
– 「チームで問題を解決した経験を教えてください」
– 「5年後のキャリアビジョンを教えてください」

Bさんは基本情報技術者試験に合格しており、技術力のアピールが選考突破の決め手になったと話しています。

東京都庁に内定したCさん(法学部・法律学科)

使用した就活サービス
– LECの公務員講座(2年間受講)
– キャリアセンターの公務員相談
– 法学部の公務員試験対策ゼミ

選考フロー
1. 第1次試験(教養・専門択一)
2. 第2次試験(教養・専門記述)
3. 第3次試験(個別面接)
4. 最終合格

面接で聞かれた質問
– 「東京都を志望した理由を教えてください」
– 「あなたが都政に貢献できることは何ですか?」
– 「困難な状況を乗り越えた経験は?」

Cさんは3年生の4月から本格的に試験勉強を開始。法学部の授業が専門科目の対策に直結したと語っています。

損害保険

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