【28卒】OB訪問アプリおすすめ5選｜実際に使って比較した結果と選び方

「OB訪問ってどのアプリを使えばいいの？」と悩んでいる28卒の就活生向けの記事です。この記事では、実際に複数のOB訪問アプリを使って比較した結果をもとに、おすすめ5選を徹底解説します。返信率・使いやすさ・社会人の質など、リアルな体験談と口コミも掲載しています。アプリ選びで失敗したくない人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

OB訪問アプリを使うべき理由

OB訪問で内定率が大きく変わる

就活において、OB訪問は非常に重要なステップです。リクルートの調査によると、OB訪問を経験した学生は内定獲得率が約1.5倍高いというデータがあります。

理由は明確です。

– 企業のリアルな情報を得られる
– 面接官に好印象を与えやすい
– 志望動機の説得力が増す
– 業界・企業理解が深まりESに活かせる

OB訪問を「やった方がいい」と頭でわかっていても、どうやって社会人と繋がるか悩む人が多いです。そこで活躍するのがOB訪問アプリです。

アプリを使えば大学のOBでなくても繋がれる

従来のOB訪問は、大学の就職課やゼミの先生に紹介してもらう方法が主流でした。しかしこの方法には限界があります。

– 志望企業にOBがいない場合がある
– 地方大学だと大手企業のOBが少ない
– 紹介のハードルが高く依頼しにくい

OB訪問アプリを使えば、全国の社会人と直接繋がれます。大学のOBでなくても、志望企業で働く社会人に話を聞けるのが最大のメリットです。

28卒が今すぐ動くべき理由

28卒の就活スケジュールは年々早期化しています。サマーインターンのES締め切りが迫っている今、OB訪問で情報収集を始めることが内定への近道です。

アプリを入れておけば、隙間時間にメッセージのやり取りができます。まずはアプリをダウンロードして、動き始めることが大切です。

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筆者が実際に使ったOB訪問アプリ比較【5段階評価】

実際に筆者が5つのOB訪問アプリを使い、以下の5項目で評価しました。

– 返信率：メッセージを送って返信が来る割合
– 面談までの日数：申請から実際に話せるまでの期間
– 社会人の質：話してくれる社会人の熱量・経験値
– 使いやすさ：アプリのUI・操作のしやすさ
– 地方学生対応：オンライン面談の対応度

アプリ名	返信率	面談まで	社会人の質	使いやすさ	地方対応	総合評価
Matcher（マッチャー）	★★★★☆	3〜5日	★★★★☆	★★★★★	★★★★★	★★★★☆
ビズリーチ・キャンパス	★★★☆☆	5〜7日	★★★★★	★★★★☆	★★★★☆	★★★★☆
OBトーク	★★★☆☆	7〜10日	★★★★☆	★★★☆☆	★★★☆☆	★★★☆☆
Wantedly（ウォンテッドリー）	★★★★☆	2〜4日	★★★☆☆	★★★★☆	★★★★★	★★★☆☆
LinkedIn（リンクトイン）	★★☆☆☆	10日以上	★★★★★	★★☆☆☆	★★★★★	★★★☆☆

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【おすすめ5選】OB訪問アプリを詳しく解説

① Matcher（マッチャー）｜28卒に最もおすすめ

総合評価：★★★★☆

Matcherは、OB訪問に特化したアプリの中でダントツの使いやすさを誇ります。28卒の就活生から最も支持されているアプリです。

#### Matcherの基本情報

項目	内容
登録社会人数	約50,000人以上
対応形式	オンライン・対面
料金	完全無料（学生）
返信速度	平均3〜5日
特徴	コーヒーを奢るだけでOB訪問できる

#### Matcherの特徴

– プロフィールを充実させれば返信率が大幅アップ
– OB訪問だけでなくES添削・面接練習もお願いできる
– コーヒー代（500〜1,000円程度）だけで会える仕組みが好評
– 大手からベンチャーまで幅広い業界の社会人が登録

#### 筆者の実体験

筆者が10人にメッセージを送ったところ、7人から返信が来ました（返信率70%）。面談まで平均4日で、全員がオンライン対応してくれました。

特に良かったのは、ES添削までお願いできた点です。OB訪問の枠を超えた就活サポートを受けられました。

#### Matcherの口コミ・評判

良い口コミ

– 「返信率が他のアプリより圧倒的に高い。5人中4人から返信が来た」（理系・男性）
– 「地方民でもオンラインで会えるから神アプリ」（地方国立大・女性）
– 「メーカー志望だったけど、商社の人にも気軽に話を聞けた」（文系・男性）
– 「ES添削もお願いできてコスパ最高」（早慶・女性）
– 「プロフィールを整えたら自分からアプローチしてくれる社会人が現れた」（MARCH・男性）

気になる口コミ

– 「人気企業の社会人は枠がすぐ埋まる」（文系・女性）
– 「業界によっては登録者が少ない」（理系・男性）

#### Matcherの登録方法と使い方

ステップ1：プロフィール作成

プロフィールで特に重要な項目は以下の3つです。

– 志望業界・職種を具体的に書く
– 自己PR（200字以上が理想）
– 訪問の目的を明確に記載する

ステップ2：社会人を検索して申請

– 業界・企業名で絞り込み検索ができる
– 「会いたい」ボタンを押して申請する
– 申請時にメッセージを添えると返信率が上がる

ステップ3：初回メッセージのポイント

以下のテンプレートを参考にしてください。

> ○○様、はじめまして。△△大学3年の□□と申します。△△業界を志望しており、○○様が△△でご活躍されていることを拝見しました。特に〜〜について詳しくお聞きしたく、ぜひ一度お時間をいただけますでしょうか。オンラインで30分程度でも構いません。よろしくお願いいたします。

ポイント：

– 具体的に「何を聞きたいか」を書く
– 「30分でも構いません」と時間の短縮を提案する
– 相手の経歴に触れて関心を示す

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② ビズリーチ・キャンパス｜大手志望に最適

総合評価：★★★★☆

ビズリーチ・キャンパスは、大手企業・有名企業志望者に特におすすめのアプリです。登録社会人の質が非常に高く、マネージャーや部長クラスの方にも話を聞けます。

#### ビズリーチ・キャンパスの基本情報

項目	内容
登録社会人数	約30,000人以上
対応形式	オンライン・対面
料金	完全無料（学生）
返信速度	平均5〜7日
特徴	大学のOBに絞って検索できる

#### ビズリーチ・キャンパスの特徴

– 自大学のOB・OGに絞った検索ができる
– 大手企業・金融・コンサル志望者に特に強い
– 社会人の経歴が詳細に記載されていて信頼性が高い
– 面談の質が高く、深い業界情報を得やすい

#### 筆者の実体験

10人に申請して5人から返信が来ました（返信率50%）。Matcherより低いですが、返ってきた方々の話の質が圧倒的に高かったです。

外資系コンサルで働く先輩から、業界の裏側や面接対策を詳しく聞けました。質重視ならビズリーチ・キャンパスがおすすめです。

#### ビズリーチ・キャンパスの口コミ・評判

良い口コミ

– 「大学OBに絞れるから話しかけやすい。同じ学校というだけで親身になってくれた」（早慶・女性）
– 「外資志望者は絶対使うべき。外資系の社会人が多い」（理系・男性）
– 「面談の質がめちゃくちゃ高い。ES添削まで付き合ってくれた」（MARCH・男性）

気になる口コミ

– 「返信が来るまで時間がかかる」（文系・女性）
– 「ベンチャー企業の登録者は少ない」（理系・男性）

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③ OBトーク｜リクナビ連携で使いやすい

総合評価：★★★☆☆

OBトークはリクナビが運営するOB訪問サービスです。リクナビのアカウントと連携できるため、就活全体を一括管理したい人に向いています。

#### OBトークの基本情報

項目	内容
運営会社	リクルート
対応形式	オンライン・対面
料金	完全無料（学生）
返信速度	平均7〜10日
特徴	リクナビとの連携・大手企業の社員が多い

#### OBトークの特徴

– リクナビに登録している大手企業の社員が多い
– 企業からスカウトが来ることもある
– 選考に直結した情報を得やすい
– 大手メーカー・商社・金融志望者に強い

#### OBトークの口コミ・評判

良い口コミ

– 「志望企業の社員から直接スカウトが来た」（文系・男性）
– 「大手企業の社員が多く、リアルな社風を聞けた」（理系・女性）

気になる口コミ

– 「返信が遅い。1週間以上待つことも」（文系・男性）
– 「ベンチャー・スタートアップの社員は少ない」（理系・女性）
– 「UIが少し古く使いにくい」（文系・女性）

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④ Wantedly（ウォンテッドリー）｜ベンチャー志望に最適

総合評価：★★★☆☆

Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャー企業志望者に特化したプラットフォームです。OB訪問というよりカジュアル面談に近い形で話を聞けます。

#### Wantedlyの基本情報

項目	内容
登録ユーザー数	約390万人以上
対応形式	オンライン・対面
料金	基本無料
返信速度	平均2〜4日
特徴	ベンチャー・スタートアップが圧倒的に多い

#### Wantedlyの特徴

– ベンチャー・スタートアップの求人と同時に社員と繋がれる
– 「話を聞きに行く」という軽いノリで訪問できる
– 返信が速く、面談まで最短2日で実現することも
– IT・Web・クリエイティブ系志望者に最適

#### Wantedlyの口コミ・評判

良い口コミ

– 「ベンチャー志望なら絶対使うべき。返信が速い」（理系・男性）
– 「カジュアルな雰囲気でリアルな話を聞けた」（文系・女性）
– 「インターンのきっかけになった」（IT系・男性）

気になる口コミ

– 「大手企業の社員はほとんどいない」（文系・女性）
– 「採用目的の企業も混じっているため見極めが必要」（文系・男性）

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⑤ LinkedIn（リンクトイン）｜外資・グローバル志望に

総合評価：★★★☆☆

LinkedInは世界最大のビジネスSNSです。外資系企業・グローバル企業を志望する学生に特に有効なプラットフォームです。

#### LinkedInの基本情報

項目	内容
世界登録ユーザー数	約10億人以上
対応形式	オンライン・対面
料金	基本無料
返信速度	平均10日以上
特徴	外資系・グローバル企業の社員が多い

#### LinkedInの特徴

– 外資系コンサル・投資銀行・外資メーカーの社員が豊富
– 英語プロフィールを作ると外国人社員にも話を聞ける
– 世界規模のネットワークを構築できる
– 返信率は低いが、外資志望なら必須のツール

#### LinkedInの口コミ・評判

良い口コミ

– 「外資コンサル志望なら必須。日本人社員も親切に対応してくれた」（文系・男性）
– 「外国人社員と英語で面談でき、語学力もアピールできた」（英語堪能・女性）

気になる口コミ

– 「返信率が低くて心が折れそうになった」（文系・男性）
– 「UIが複雑で使いこなすまでに時間がかかる」（文系・女性）
– 「日本語での情報が少なく使い方がわかりにくい」（理系・女性）

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目的別おすすめアプリランキング

志望業界・目的に合わせて選ぼう

目的・志望	第1位	第2位	理由
初めてのOB訪問	Matcher	ビズリーチ・キャンパス	返信率が高く使いやすい
大手企業志望	ビズリーチ・キャンパス	OBトーク	大手社員・OBが豊富
ベンチャー志望	Wantedly	Matcher	スタートアップ社員が多い
外資系志望	LinkedIn	ビズリーチ・キャンパス	外資社員に直接アクセス可能
地方学生	Matcher	Wantedly	オンライン対応が充実
金融・商社志望	ビズリーチ・キャンパス	OBトーク	業界特化の社員が多い
IT・Web業界志望	Wantedly	LinkedIn	IT系社員が圧倒的に多い

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返信率を上げるプロフィール作成術

プロフィールで差がつく3つのポイント

OB訪問アプリで返信率を上げるためには、プロフィールの質が重要です。

① 志望を具体的に書く

– 「大手企業志望」→NG
– 「食品メーカーの商品開発部門志望。特に○○のような健康食品の開発に関わりたい」→OK

② 自己PR欄を200字以上埋める

– 大学での活動・研究内容を具体的に書く
– ガクチカを簡潔にまとめる
– どんなキャリアを描いているか書く

③ 訪問の目的を明確に書く

– 「なんとなく話を聞きたい」→NG
– 「貴社の○○職の実際の業務内容と、入社前に身につけておくべきスキルをお聞きしたい」→OK

顔写真は必ず設定する

顔写真を設定している学生は、していない学生より返信率が約2倍高いというデータがあります。清潔感のある写真を設定しましょう。

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OB訪問で使える質問例30選

仕事内容・業務に関する質問

– 1日の仕事のスケジュールを教えてください
– 入社後最初に担当した仕事は何ですか？
– 仕事でやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？
– この仕事で最も難しいと感じることは何ですか？
– チームワークと個人作業の割合はどのくらいですか？
– リモートワークは週何日くらい活用されていますか？
– 残業は月平均どのくらいありますか？
– 入社前に身につけておいてよかったスキルは何ですか？
– 仕事上で最も大切にしている価値観は何ですか？
– この業界特有の大変さはどんな点ですか？

キャリア・成長に関する質問

– 入社を決めた理由を教えてください
– 就活中の自分に今アドバイスするとしたら何を言いますか？
– 入社してから想定外だったことはありましたか？
– キャリアパスはどのようなイメージを持っていますか？
– 社内でのスキルアップの機会はどのくらいありますか？
– 他の業界や企業と比較して、この会社を選んだ決め手は何ですか？
– 転職は考えたことがありますか？
– 10年後のキャリアをどのように描いていますか？
– 副業や社外活動に取り組んでいる人は多いですか？
– この仕事でどんなスキルが身につきましたか？

企業文化・社風に関する質問

– 社内の雰囲気・人間関係はどんな感じですか？
– 上司との関係はどのような感じですか？
– 会社の好きなところと改善してほしいところを教えてください
– 社内でのコミュニケーションは活発ですか？
– 新入社員の意見は反映されやすい環境ですか？
– 部署間の連携はスムーズですか？
– 社内の多様性（ダイバーシティ）はどのくらい進んでいますか？
– 職場の女性比率・女性活躍の状況はどうですか？
– 会社のビジョン・方針に共感できていますか？
– 入社を後悔したことはありますか？（正直に教えてもらえると助かります）

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OB訪問でよくある失敗事例と対策

失敗事例① 返信が全く来ない

原因

– プロフィールが空欄または情報不足
– メッセージが「お話を聞かせてください」だけで具体性がない
– 1人にしかアプローチしていない

対策

– プロフィールを充実させてから申請する
– 「具体的に何を聞きたいか」を明記したメッセージを送る
– 最低5〜10人に同時申請して母数を増やす

失敗事例② 当日ドタキャンされた

原因

– 社会人も急な仕事が入ることがある
– リマインドメッセージを送っていなかった

対策

– 前日にリマインドメッセージを送る
– オンライン面談の場合はURL・時間を再確認するメッセージを送る
– ドタキャンされても怒らず「またの機会にぜひ」と返信する

失敗事例③ NG質問をして雰囲気が悪くなった

以下の質問はOB訪問でNGです。避けてください。

– 「給与はいくらですか？」（初対面では失礼）
– 「ぶっちゃけ、ブラックですか？」（直接的すぎる）
– 「御社に入ったら将来安泰ですか？」（他力本願な印象）
– 「選考を有利にしてもらえますか？」（絶対NG）
– 「転職した方が良いと思いますか？」（立場を考えない質問）

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よくある質問（FAQ）

Q1. 複数のアプリを併用すべきですか？

A：はい、2〜3個の併用がおすすめです。

各アプリで登録している社会人の層が異なります。Matcherで使いやすさを体験しながら、ビズリーチ・キャンパスで大学OBにアクセスする、という使い分けが効果的です。

Q2. 何人くらいOB訪問すればいいですか？

A：志望業界ごとに3〜5人が目安です。

同じ業界でも会社によって文化が異なります。複数社の社員に話を聞くことで、比較情報を得られます。第一志望企業には2〜3人に話を聞くと精度が上がります。

Q3. 断られたときはどうすればいいですか？

A：気にせず次の人にアプローチしてください。

社会人も忙しい時期があります。断られても落ち込まず、別の人にアプローチしましょう。「また落ち着いた頃にお願いしたいです」と一言添えておくと、後日対応してもらえることもあります。

Q4. OB訪問は対面とオンラインどちらがいいですか？

A：内容的には同等ですが、対面が印象には残りやすいです。

地方学生や忙しい社会人にはオンラインが現実的です。可能であれば対面を選ぶと、より深い話を聞きやすい傾向があります。どちらでも本質的な情報収集は十分できます。

Q5. OB訪問後のお礼メールはどう書けばいいですか？

A：当日中にアプリ内のメッセージかメールで送りましょう。

以下の内容を盛り込んでください。

– お時間をいただいたお礼
– 特に印象に残った話の内容
– 今後の就活への意欲

長文は不要です。300〜400字程度のシンプルなお礼が好印象です。

Q6. メッセージの返信が来ない場合、催促してもいいですか？

A：1週間以上経過した場合は、一度だけ確認メッセージを送ってOKです。

「先日ご連絡しましたが、お時間があればぜひ」という程度の軽いメッセージを送りましょう。それでも返信がなければ次の人に切り替えてください。

Q7. OB訪問は選考に有利に働きますか？

A：間接的に有利になります。

OB訪問で得た情報をESや面接の志望動機に活