「新卒でも副業できる大手企業に入りたい」と考えている就活生は多いはずです。この記事では、副業を認めている大手企業89社を業界別に完全網羅しています。各社の副業制度の詳細・申請難易度から、新卒1年目の成功事例・面接での伝え方まで、すべて解説します。28卒の就活生がこれ1記事を読めば、副業OK企業の選び方と入社後の動き方がわかるように構成しました。
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副業OKの大手企業を選ぶ前に知っておくべきこと
副業解禁の現状と背景
2018年に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定しました。これを機に、多くの大手企業が副業を解禁しています。
現在、上場企業の約60%が何らかの形で副業を許可しています。ただし「制度として存在する」と「実際に使いやすい」は別物です。この違いを見極めることが重要です。
副業OKと副業推奨は別物
企業の副業制度には段階があります。就活生はこの違いを必ず確認してください。
– 副業禁止：就業規則で原則禁止
– 副業容認：禁止はしていないが推奨もしない
– 副業許可制：申請・承認が必要
– 副業推奨：会社が積極的に副業を支援する
大手企業の多くは「許可制」です。申請すれば基本的に通るのか、厳しい審査があるのかを事前に確認しましょう。
新卒1年目から副業できる？
結論として、新卒1年目から副業できる企業は存在します。ただし条件があります。
多くの企業では、入社直後は副業申請が通りにくい傾向があります。理由は本業への集中を求める文化があるためです。一方で、サイバーエージェントやメルカリ・リクルートなどは新卒1年目から副業実績のある社員が多数います。
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【業界別完全一覧】副業OKの大手企業89社
IT・Web・通信業界（20社）
IT業界は副業に最も寛容な業界です。エンジニアやデザイナーのスキルを活かした副業がしやすい環境が整っています。
| 企業名 | 副業の可否 | 申請難易度 | 備考 |
|---|---|---|---|
| サイバーエージェント | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | 新卒1年目実績あり |
| メルカリ | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | エンジニア副業多数 |
| リクルートホールディングス | 許可制（推奨） | ★☆☆（低） | 社内副業制度も併設 |
| DeNA | 許可制 | ★★☆（中） | 申請書提出が必要 |
| GREE | 許可制 | ★★☆（中） | 競合他社はNG |
| GMOインターネット | 許可制（推奨） | ★☆☆（低） | 副業推進プログラムあり |
| LINE（LINEヤフー） | 許可制 | ★★☆（中） | 情報管理の誓約書あり |
| 楽天グループ | 許可制 | ★★☆（中） | 競合業種は制限あり |
| ソフトバンク | 許可制 | ★★☆（中） | 通信業務は制限 |
| NTTデータ | 許可制 | ★★★（高） | 公務員的な文化残存 |
| 富士通 | 許可制 | ★★☆（中） | 2021年から本格解禁 |
| NEC | 許可制 | ★★☆（中） | 届出制で比較的通りやすい |
| KDDI | 許可制 | ★★☆（中） | 副業ガイドライン整備済 |
| ミクシィ | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | スタートアップ文化 |
| サイボウズ | 許可制（推奨） | ★☆☆（低） | 副業・複業を積極推進 |
| Sansan | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | SaaSスタートアップ文化 |
| freee | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | フレキシブルな働き方推進 |
| スマートニュース | 許可制 | ★★☆（中） | 届出書類必要 |
| ピクシブ | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | クリエイター副業に理解あり |
| ドワンゴ | 許可制 | ★★☆（中） | コンテンツ系副業多い |
メーカー・製造業界（15社）
メーカーは保守的な企業が多いですが、大手を中心に副業解禁が進んでいます。技術系・理系人材は専門スキルを活かした副業が可能です。
| 企業名 | 副業の可否 | 申請難易度 | 備考 |
|---|---|---|---|
| ソニーグループ | 許可制 | ★★☆（中） | 2020年から本格解禁 |
| パナソニック | 許可制 | ★★☆（中） | 副業ガイドライン整備 |
| 日立製作所 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
| キヤノン | 許可制 | ★★★（高） | 競業避止が厳しめ |
| シャープ | 許可制 | ★★☆（中） | 2021年から解禁 |
| オムロン | 許可制 | ★★☆（中） | 届出制で申請可能 |
| TDK | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| ロート製薬 | 許可制（推奨） | ★☆☆（低） | 複業推奨の先進企業 |
| 花王 | 許可制 | ★★☆（中） | 届出書類の提出が必要 |
| サントリーホールディングス | 許可制 | ★★☆（中） | 副業ガイドライン整備 |
| 味の素 | 許可制 | ★★☆（中） | 専門性活用型の副業推進 |
| キリンホールディングス | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| 旭化成 | 許可制 | ★★★（高） | 競業他社は厳しく制限 |
| 積水化学工業 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
| 住友化学 | 許可制 | ★★★（高） | 承認審査が厳格 |
商社・流通業界（8社）
総合商社は激務として知られますが、副業制度としては整備が進んでいます。ただし実態として副業できる時間があるかは別問題です。
| 企業名 | 副業の可否 | 申請難易度 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 三菱商事 | 許可制 | ★★★（高） | 海外赴任時は基本不可 |
| 三井物産 | 許可制 | ★★★（高） | 承認基準が厳格 |
| 伊藤忠商事 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| 住友商事 | 許可制 | ★★★（高） | 競業他社は厳しく制限 |
| 丸紅 | 許可制 | ★★★（高） | 届出・承認制 |
| 双日 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業ガイドライン整備 |
| 伊藤忠丸紅鉄鋼 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| 豊田通商 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
広告・メディア業界（10社）
クリエイティブ業界は副業への親和性が高い傾向があります。ライティングや動画制作などスキル活用型の副業が多いです。
| 企業名 | 副業の可否 | 申請難易度 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 電通グループ | 許可制 | ★★☆（中） | 2021年から本格解禁 |
| 博報堂DYホールディングス | 許可制 | ★★☆（中） | 副業ガイドライン整備 |
| ADK | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
| サイバーエージェント | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | IT欄と重複・実績豊富 |
| リクルートホールディングス | 許可制（推奨） | ★☆☆（低） | 社内副業制度も充実 |
| 集英社 | 許可制 | ★★☆（中） | 原稿執筆等は申請必要 |
| 講談社 | 許可制 | ★★☆（中） | 競業他社は制限 |
| カドカワ | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| TBSホールディングス | 許可制 | ★★★（高） | タレント活動等は厳しく審査 |
| フジテレビ | 許可制 | ★★★（高） | 競業他社への出演はNG |
人材・コンサルティング業界（14社）
コンサルティング・人材業界はスキルが直接副業収入につながりやすい業界です。フリーランスコンサルや講師業との親和性も高いです。
| 企業名 | 副業の可否 | 申請難易度 | 備考 |
|---|---|---|---|
| アクセンチュア | 許可制 | ★★☆（中） | 副業ガイドライン整備 |
| デロイトトーマツ | 許可制 | ★★★（高） | 守秘義務の観点で厳格 |
| PwCコンサルティング | 許可制 | ★★★（高） | 利益相反に厳格 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 許可制 | ★★★（高） | 独立性要件がある |
| KPMGコンサルティング | 許可制 | ★★★（高） | 承認審査が厳格 |
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | 許可制 | ★★★（高） | 守秘義務が非常に厳格 |
| リクルートホールディングス | 許可制（推奨） | ★☆☆（低） | 複数欄で上位にランク |
| パーソルホールディングス | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| マンパワーグループ | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
| エン・ジャパン | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | 副業実績多数 |
| マイナビ | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| リンクアンドモチベーション | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | 副業積極推奨 |
| ベネッセホールディングス | 許可制 | ★★☆（中） | 教育系副業に理解あり |
| 学情 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
金融業界（12社）
金融業界は規制産業のため副業に慎重な傾向があります。ただし近年は大手銀行・証券を中心に解禁の動きが加速しています。
| 企業名 | 副業の可否 | 申請難易度 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 三菱UFJフィナンシャル・グループ | 許可制 | ★★★（高） | 金融規制の関係で厳格 |
| 三井住友フィナンシャルグループ | 許可制 | ★★★（高） | 金融商品の販売等は不可 |
| みずほフィナンシャルグループ | 許可制 | ★★★（高） | 副業解禁済みだが審査厳格 |
| 野村ホールディングス | 許可制 | ★★★（高） | インサイダー情報管理が厳格 |
| 大和証券グループ本社 | 許可制 | ★★★（高） | 金融商品関連副業は制限 |
| SBIホールディングス | 許可制 | ★★☆（中） | フィンテック文化で比較的柔軟 |
| マネーフォワード | 許可制（推奨寄り） | ★☆☆（低） | スタートアップ文化 |
| オリックス | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| 東京海上ホールディングス | 許可制 | ★★★（高） | 保険業法の観点で厳格 |
| 損害保険ジャパン | 許可制 | ★★★（高） | 副業解禁済みだが審査厳格 |
| 第一生命ホールディングス | 許可制 | ★★★（高） | 生保販売活動との競業不可 |
| 楽天銀行 | 許可制（推奨寄り） | ★★☆（中） | 楽天グループの文化を反映 |
不動産・建設業界（10社）
不動産・建設業界はプロジェクト単位の仕事が多く、副業に対する考え方が企業によって異なります。
| 企業名 | 副業の可否 | 申請難易度 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 三井不動産 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| 三菱地所 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
| 住友不動産 | 許可制 | ★★★（高） | 承認審査が厳格 |
| 東急不動産ホールディングス | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| ヒューリック | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
| 大林組 | 許可制 | ★★★（高） | 競業他社への転出に注意 |
| 鹿島建設 | 許可制 | ★★★（高） | 技術情報の観点で厳格 |
| 清水建設 | 許可制 | ★★★（高） | 承認審査が厳格 |
| 大成建設 | 許可制 | ★★☆（中） | 副業解禁済み |
| 積水ハウス | 許可制 | ★★☆（中） | 副業届出制度あり |
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新卒社員の副業成功事例5選
事例① サイバーエージェント入社1年目・Webマーケター
– 副業内容：SNSアカウント運用代行
– 月収：月15万円（副業のみ）
– 時間配分：平日夜2時間＋週末4時間
本業でSNSマーケティングを学びながら、習得したスキルをそのまま副業に活用。入社6ヶ月後から本格的にクライアントを獲得しています。「会社が副業を推奨しているので、上司にも相談しやすかった」とのことです。
事例② メルカリ入社2年目・エンジニア
– 副業内容：フリーランスエンジニア（週末のみ）
– 月収：月20〜25万円（副業のみ）
– 時間配分：土日各4時間
本業のコードレビュー品質を副業で磨き、さらに本業に還元する好循環を作っています。「年収1.5倍になった実感がある。副業申請も1週間で承認された」と語ります。
事例③ リクルート入社1年目・営業職
– 副業内容：オンラインキャリアコーチ
– 月収：月8万円
– 時間配分：平日夜1〜2時間
本業の就職支援の経験を活かし、転職希望者へのキャリア相談を副業として展開。リクルートの「副業推奨」文化のおかげで上司のサポートも得やすかったとのことです。
事例④ GMOインターネット入社2年目・デザイナー
– 副業内容：ロゴ・バナー制作のフリーランス
– 月収：月10〜15万円
– 時間配分：週末6時間程度
副業で得た収入を投資に回し、資産形成を早期に開始しています。「副業で実績を作ったことで転職市場での評価も上がった」とのことです。
事例⑤ ロート製薬入社1年目・研究職
– 副業内容：科学系YouTubeチャンネル・執筆業
– 月収：月5万円（広告収入＋執筆料）
– 時間配分：週末3〜4時間
ロート製薬は複業推奨の先進企業として有名です。社内でも副業について相談しやすい雰囲気があります。「会社公認なので確定申告もオープンに相談できた」と話しています。
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副業収入シミュレーション｜職種別の想定月収
職種や副業内容によって収入の幅は大きく異なります。以下を参考にしてください。
| 職種・スキル | 副業内容 | 想定月収 | 難易度 |
|---|---|---|---|
| エンジニア | フリーランス開発・コードレビュー | 10〜30万円 | ★★☆ |
| デザイナー | ロゴ・UI・バナー制作 | 5〜15万円 | ★★☆ |
| Webマーケター | SNS運用代行・広告運用 | 5〜20万円 | ★★☆ |
| 営業職 | 副業コンサル・キャリアコーチ | 3〜10万円 | ★☆☆ |
| ライター・編集 | Webライティング・取材記事 | 2〜8万円 | ★☆☆ |
| 研究職・技術職 | 執筆・オンライン講師・YouTube | 2〜10万円 | ★☆☆ |
| コンサルタント | スポットコンサル・顧問契約 | 5〜30万円 | ★★★ |
| 人事・キャリア系 | 就活・転職のオンライン相談 | 3〜10万円 | ★☆☆ |
副業収入と税金の基礎知識
副業収入が年間20万円を超えると確定申告が必要です。これは多くの新卒社員が知らずに損をするポイントです。
– 年20万円以下：確定申告不要（住民税申告は必要な場合あり）
– 年20万円超：確定申告が必要
– 課税方式：原則「総合課税」（他の所得と合算）
– 事業的規模の場合：青色申告で控除を受けられる
副業収入があると本業の会社に住民税の通知が届く可能性があります。確定申告時に「普通徴収」を選択することで会社への通知を防げます。
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就職活動成功までのロードマップ
STEP1：企業研究を行う。
気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。
「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。
企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。
「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。
あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！
登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！
「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！
STEP2：書類選考（1次選考）
特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。
ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。
ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！
実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！
STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）
書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！
そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！
最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みとして、ABABAも活用できます。
みなさんの就職活動のサポートをさせてください！
「教育学部の就活生」として皆さんの就職活動のサポートをさせてください！
形式だけで実質不可能な企業の見分け方
「形式的に許可・実質NGな企業」の特徴
副業OKを謳っていても、実態は使えない企業が存在します。以下の特徴が当てはまる企業には注意が必要です。
– 副業申請の審査期間が1ヶ月以上かかる
– 申請書類が10枚以上と過剰に多い
– 承認率や副業している社員数を開示していない
– 「副業した社員はいない」という回答が返ってくる
– 競業避止条項が非常に広い範囲で設定されている
– 副業収入の報告を毎月義務付けている
OB訪問で聞くべき5つの質問
実態を確認するためにOB訪問を活用しましょう。以下の質問が効果的です。
1. 「実際に副業している社員はいますか？」
2. 「副業申請から承認まで何日かかりましたか？」
3. 「申請が却下されたケースはありますか？」
4. 「副業についていつ
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