はじめに：27卒の就活は「早期化」と「情報戦」
2027年に卒業予定の大学生、いわゆる「27卒」の皆さんにとって、就職活動はもはや「大学3年の夏から始める」のがスタンダードとなりつつあります。特にここ数年で顕著なのが、就活の早期化です。そして、早期化の象徴とも言えるのが「インターンシップ（インターン）」です。
「就活っていつから始めればいいの？」
「インターンって本当に参加すべき？」
そんな疑問を持つ27卒の皆さんに向けて、本記事ではインターンの基礎から選び方、実際に参加した際のポイント、内定に繋げるための戦略まで、徹底的に解説します。
＜教育学部の就活生が実際に使用した完全無料の就活サービス＞
①OfferBox 逆求人サービス！
24万人の就活生が使っている！大手企業からスカウトが来る！
②内定者のES・面接情報で選考対策ができる「就活会議」
就活の過去問！先輩たちが実際に選考を通過したESや面接で出題された質問が見れる！
③ABABA 就活の努力が報われる！
近年話題！最終面接に進んだ実績をもとに希望に沿った条件の企業からスカウトが来る！
④Matcher（マッチャー） 大学関係なくOB・OG訪問ができる！
先輩社員に、就活の相談や企業のリアルな話を聞ける！
1. 就活のトレンド：27卒が知っておくべき「インターン」の重要性
インターン＝就活のスタートライン
インターンシップは、単なる「職業体験」ではありません。特に27卒の皆さんが就活を成功させるためには、インターンへの参加が「内定獲得の鍵」を握っています。
なぜなら、以下のような理由があるからです：
- 企業が学生を早期に見極める機会として重視している
- インターン参加者限定の選考ルート（早期選考・特別ルート）が用意されている
- 業界・企業研究が実践的にできる
- 自分に合った職種や働き方を見つけられる
実際に、大手企業の多くは夏インターン参加者を本選考の前段階で囲い込み、内定に直結するルートに乗せています。つまり、27卒の就活は「インターンから始まる」と言っても過言ではありません。
2. インターンには種類がある！目的別に選ぼう
27卒の学生が押さえておくべきなのは、インターンには複数の種類があるということ。目的や企業ごとにプログラムの内容や期間が異なります。
【1day・短期インターン】
- 期間：1日〜数日
- 特徴：企業理解・職場見学・社員座談会などが中心
- 対象：業界研究を始めたばかりの人向け
【中期・長期インターン】
- 期間：数週間〜半年以上
- 特徴：実際の業務に携わる／報酬ありのケースも
- 対象：実務経験を積みたい人／スタートアップやベンチャーに関心のある人向け
【選考直結型インターン】
- 特徴：参加者の中から内定が出る／早期選考に案内される
- 対象：本気でその企業に入りたい人／早く内定を得たい人向け
どのインターンを選ぶかは、「自分が何を得たいのか」「将来どんな企業に入りたいのか」を明確にすることがカギになります。
3. 27卒はいつからインターンを探し始めればいい？
結論から言うと、大学3年生（2025年）の春〜夏には動き始めるのがベストです。
年間スケジュールの目安（27卒向け）
| 時期 | やるべきこと |
|---|---|
| 2025年4月〜6月 | 業界研究・自己分析・ES準備 |
| 2025年6月〜8月 | 夏インターンの応募・参加 |
| 2025年9月〜12月 | 秋・冬インターン、企業研究の深化 |
| 2026年1月〜3月 | 本選考直結のインターン、OB訪問 |
| 2026年6月〜 | 本選考スタート（ナビサイト公開） |
夏のインターンが最大のチャンスと言われる理由は、企業側も本腰を入れて学生と向き合う時期だからです。特に人気企業や外資系、大手企業はこの時期にインターン経由で優秀な学生を囲い込んでいきます。
4. インターンに受かるために必要な準備とは？
インターンにも応募・選考があります。準備を怠ると、参加したい企業に落ちてしまう可能性もあります。
インターン対策でやるべきこと
- 自己分析
- 自分の強み・弱み、価値観、キャリア観を明確にする
- 業界・企業研究
- 志望企業のビジネスモデルや社風を理解する
- エントリーシート（ES）の練習
- ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）や志望動機を魅力的に伝える
- WEBテスト対策
- SPIや玉手箱など、企業が導入している適性検査の練習
- 面接対策
- 自己紹介や逆質問の準備。模擬面接も効果的
27卒の皆さんは、まだ時間がある今のうちからこれらの準備を少しずつ始めておきましょう。
就活会議とは、先輩たちの就活体験記を見ることができるサービスです！
先輩たちが実際に選考を通過したESや各面接の情報を確認できます！
しかもなんとこれが完全無料！
選考対策の力になること間違いなしです！
5. インターンでやるべきこと・注意すべきこと
インターンに参加した後、ただ受け身で過ごしていては意味がありません。内定に繋がるインターンにするためには、「目的を持って参加すること」が大切です。
インターン中に意識したいこと
- 積極的に発言・質問をする
- 社員との交流を通じて社風を体感する
- フィードバックをもらい、改善に活かす
- 他の学生のレベルを知る
また、インターン中に感じたことはメモに残しておくと、後のESや面接でのエピソードとして使えます。
6. インターン経験を本選考に活かす方法
インターンは就活本番でも非常に重要なアピール材料になります。特に「選考直結型インターン」に参加した人は、早期選考ルートに案内されることも少なくありません。
活かし方のポイント
- ESや面接での志望動機に説得力が出る
- 企業側も顔と名前を覚えてくれている
- 実務経験があることで評価が上がる
また、「インターン先の企業には行かない」という場合でも、経験自体が他社でのアピール材料になるので無駄にはなりません。
7. インターンに関するQ&A【27卒向け】
Q1. インターンに参加しないと内定が取れない？
必ずしもそうではありませんが、インターンに参加している学生の方が圧倒的に有利です。特に早期内定や第一志望の企業に行きたい場合は、積極的に参加すべきです。
Q2. インターン先の企業から内定をもらえなかったら意味ない？
いいえ、他社の選考でインターン経験は高く評価されます。就活における経験値はすべて「引き出し」になります。
Q3. インターンに落ちた…どうすれば？
選考がある以上、落ちるのは普通です。ESや面接の改善ポイントを分析し、次に活かしましょう。27卒の就活は長期戦です。
おわりに：27卒の就活は「行動力」がすべて
27卒としてこれから就職活動に挑む皆さんにとって、「インターンに参加すること」は内定への第一歩です。情報収集だけでなく、行動に移す勇気と準備力が重要です。
就活は誰にとっても不安で大変なもの。でも、早く動き出せばその分だけ余裕が持てるのも事実。この記事を読んだ今が、まさにその第一歩です。
今すぐ、気になる企業のインターンを探してみましょう。行動した人から、未来は変わります。