「伊藤忠商事に入りたいけど、就職の難易度はどれくらい？」「27卒として今から何をすればいいの？」
そんな不安を抱える学生の方に向けて、この記事では、
- 伊藤忠商事の就職難易度と倍率
- 内定者の特徴や求められるスキル
- 選考フローと対策方法
- 面接で聞かれる質問例
まで、余すところなく解説していきます。
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伊藤忠商事とは？企業の特徴をチェック
伊藤忠商事は、五大商社の一角を担う大手総合商社です。
特に「生活消費分野」に強みを持ち、「現場主義」や「スピード感のある意思決定」で知られています。
社員数は約4,200人（単体）、売上高はおよそ14兆円（2024年時点）にのぼり、商社業界でもトップクラスの実力と人気を誇っています。
伊藤忠商事の就職難易度と倍率
倍率は100倍超の超難関！
伊藤忠商事は、毎年1万人以上がエントリーし、倍率は100〜150倍に達します。
特にサマーインターンは200倍を超えることもあり、選考突破は非常に困難です。
学歴フィルターはあるのか？
内定者は旧帝大・早慶が中心ですが、MARCH・関関同立などからの採用実績もあります。
ただし、どの学歴でも「志望動機の深さ」「論理的思考」「人間的魅力」が問われるため、準備次第で十分にチャンスはあります。
求められる人物像・スキル
- 高いコミュニケーション力
- 自走力と柔軟性
- 論理的思考と実行力
- チームを率いた経験
「現場で価値を出せる人材か」が見られています。
伊藤忠商事の選考フロー【27卒向け】
27卒（2027年卒業予定）の選考も、基本的には以下の流れが想定されます。
- マイページ登録
- エントリーシート提出
- Webテスト（SPIまたはGAB）
- 書類選考
- 一次〜二次面接
- インターン・ジョブ選考（夏・秋）
- 最終面接（役員）
- 内定
夏インターンで評価されると、秋以降の早期選考に呼ばれ、年内に内定が出るケースもあります。
面接で聞かれる質問例【実例付き】
実際に伊藤忠の面接でよく聞かれる質問をステージごとに紹介します。
一次〜二次面接での質問例
- 学生時代に力を入れたことは？
- 困難をどう乗り越えたか？
- 自分の強み・弱みは？
- なぜ商社？なぜ伊藤忠？
- 他の商社ではなく、伊藤忠を選んだ理由は？
深掘り質問（思考力・価値観を問う）
- チームで意見が割れたときどうした？
- あなたが周囲に与えた影響は？
- 商社を通じてどんな社会課題を解決したい？
- 人生で最も悔しかった経験は？
最終面接（役員クラス）での質問例
- 10年後、どんなビジネスを立ち上げたい？
- 伊藤忠の課題は何だと思う？
- あなたにとって“商社マン”とは？
いずれも、具体的な経験をもとに論理的に話せるかが評価の分かれ目です。
27卒が今からやるべき対策5選
難関企業に対しては、早期の準備が命。
27卒のあなたが今すぐ始めるべきことは以下の5つです。
- サマーインターン選考対策
→ ESやWebテストを早めに準備。倍率200倍に備えよう。 - 面接練習
→ 実際の質問例を使い、深掘り回答を用意しよう。 - エントリーシートの精度UP
→ PREP法＋数字＋成果で「伝わるES」を書く練習を。 - SPI/GAB対策
→ 時間制限に慣れることで、精度とスピードを上げよう。 - OB訪問・座談会の活用
→ 社員の話から企業理解を深め、志望動機の精度を高めよう。
志望動機の書き方例【テンプレあり】
志望動機では「なぜ商社か」「なぜ伊藤忠か」「自分の経験とどうつながるか」の3点セットが大切です。
例文（27卒向け）
私は“生活に根ざした価値”を提供したいと考えています。
大学時代、フードロス削減に取り組んだ経験から、食や流通に興味を持ちました。
伊藤忠は生活消費分野に強く、現場主義の文化に惹かれました。
この環境で、課題解決力と実行力を発揮したいと考えています。
あなた自身の経験に当てはめて、オリジナルなエピソードを盛り込みましょう。
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まとめ：伊藤忠商事に内定するには？
伊藤忠商事の就職は、27卒にとっても非常に狭き門です。
しかし、今から動けば十分にチャンスはあります。
- サマーインターンの通過で早期内定ルートに乗る
- 面接対策とES準備で他の学生と差をつける
- OB訪問などを活用して“本気度”を示す
「なぜ伊藤忠なのか」を自分の言葉で語れるようになることが、最大の差別化になります。
この記事を参考に、早めの準備をスタートさせましょう！