「上智生はどんな企業に就職しているの？」と気になる就活生へ
上智大学は、語学力・国際性・コミュニケーション能力の高さから、
金融・商社・メーカー・IT・外資系・マスコミなど幅広い業界で高い評価を得ています。
特に 外資系企業、国際系企業、コンサルティング業界 に強いのが特徴的。
まずは、全体として上智生の多い就職先TOP10を紹介し、その後に 学部別の就職先まとめ を詳しく解説します。
①OfferBox 逆求人サービス！
24万人の就活生が使っている！大手企業からスカウトが来る！
②内定者のES・面接情報で選考対策ができる「就活会議」
就活の過去問！先輩たちが実際に選考を通過したESや面接で出題された質問が見れる！
③ABABA 就活の努力が報われる！
近年話題！最終面接に進んだ実績をもとに希望に沿った条件の企業からスカウトが来る！
④Matcher（マッチャー） 大学関係なくOB・OG訪問ができる！
先輩社員に、就活の相談や企業のリアルな話を聞ける！
上智大学の就職先ランキングTOP10
1位：日本生命保険
2位：東京海上日動火災保険
3位：三菱UFJ銀行
4位：三井住友銀行
5位：アクセンチュア
6位：野村證券
7位：NTTデータ
8位：ソフトバンク
9位：全日本空輸（ANA）
10位：第一生命保険
学部別の就職先まとめ
外国語学部
就職先の傾向
- 航空：ANA、JAL
- 外資系企業：アマゾン、P&G、アクセンチュア
- 商社：伊藤忠商事、双日、豊田通商
- メーカー：資生堂、花王、ソニー
- 金融：三菱UFJ銀行、三井住友銀行
- 観光・ホスピタリティ：HIS、JTB
特徴
- 語学力・異文化理解が選考で強力な武器になる
- 航空・外資・グローバル系企業への就職が圧倒的に強い
- 上智の中で最も国際色が強い学部
総合グローバル学部（SPS）
就職先の傾向
特徴
- 国際問題・政治・経済を扱うため、論理思考×英語力が高い
- 公共政策・国際協力・海外ビジネスに強い
- 外資系キャリアを目指す学生が特に多い
経済学部
就職先の傾向
特徴
- 上智の中で最も“就職の幅が広い”学部
- 金融・コンサルの就職者が特に多い
- 経済×英語力の組み合わせで高評価を受けやすい
法学部（法律・国際関係法）
就職先の傾向
特徴
- 法律・国際法の学びを活かせる分野に強い
- 公務員志望も一定数いる
- 法務系職種の採用において企業評価が高い
文学部（新聞学科含む）
就職先の傾向
特徴
- 文章力・表現力が武器になりマスコミ就職で人気
- 新聞学科は広告・メディア系に強い
- 上智の中で最も“クリエイティブ系”に進む学部
人間科学部
就職先の傾向
- 福祉・医療：医療法人、医療事務、福祉施設
- 教育：ベネッセ、Z会、学校法人
- IT：NEC、富士通、楽天
- 公務員：市役所・県庁
- メーカー：ユニ・チャーム、花王
特徴
- 心理・教育・社会福祉の知識を活かす就職に強い
- 医療・福祉系×一般企業のバランス型
- 実践的な学びが選考でアピールしやすい
理工学部
就職先の傾向
- 大手メーカー：トヨタ、ホンダ、ソニー、パナソニック
- 通信/IT：NTTデータ、NEC、KDDI
- インフラ：東京ガス、JR東日本、電力各社
- 研究職：大手メーカー研究所
- 大学院進学：多数が院進後に研究職へ
特徴
- 就職率が非常に高い安定学部
- 大手メーカー・IT企業からの評価が高い
- 専門性を活かして研究職へ進む学生も多い
就職活動成功までのロードマップ
STEP1：企業研究を行う。
気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。
「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。
企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。
「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。
あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！
登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！
「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！
STEP2：書類選考（1次選考）
特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。
ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。
ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！
実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！
STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）
書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！
その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。
OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）
そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！
就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。
でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。
あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。
ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます！
中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。
「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう！
登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります！
みなさんの就職活動のサポートをさせてください！
「教育学部の就活生」として皆さんの就職活動のサポートをさせてください！
「私はどの企業が向いているんだろう？」
「経験のある人にESの添削をしてほしい」
「面接練習したいけど、フィードバックをくれる相手がほしい」
などのお悩みを持つ就活生の方はぜひお声がけください！
就活生時、面接通過率90％以上の「教育学部の就活生」が皆さんのサポートをさせていただきます！
■ 初回完全無料！
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（Zoomだけではなく、DMでのサポートも可能です。）
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実際に「教育学部の就活生」のサポートを通じて、
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