【28卒向け】マイナビ就職の使い方完全ガイド｜登録・プロフィール設定・エントリーシート提出・説明会予約・スカウト活用までの実践ロードマップを徹底解説

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「マイナビに登録したけれど、何から始めればいいかわからない」。そんな悩みを抱える28卒の就活生は多いです。

マイナビは新卒向け就活サイトの中でも掲載企業数がトップクラスです。しかし機能が多いぶん、使いこなせていない人も少なくありません。

この記事では、マイナビの使い方を新卒就活生向けにステップごとに解説します。登録からスカウト活用まで、内定につなげる実践ロードマップを確認していきましょう。

なお、マイナビの基本的な仕組みや無料で使える理由については、【28卒向け】マイナビ就職とは？で詳しく解説しています。

マイナビに新卒登録する手順と初期設定のコツ

マイナビの使い方で最初のステップは会員登録です。新卒向けの登録は無料で、約10分あれば完了します。ここでは入力のポイントと初期設定のコツを紹介します。

会員登録に必要な情報と所要時間

マイナビの新卒会員登録に必要な情報は以下のとおりです。事前に準備しておくとスムーズに進みます。

• 氏名・生年月日・性別
• 大学名・学部・学科・卒業予定年
• メールアドレス（大学メール推奨）
• パスワード（8文字以上で英数字混合）
• 電話番号・住所

登録の流れは次の3ステップです。まずマイナビ公式サイトにアクセスし、「新規会員登録」をクリックします。

次に、上記の基本情報を入力します。最後にメールアドレスの認証を済ませれば完了です。

所要時間は約10分が目安です。卒業予定年の選択を間違えると、表示される企業が変わるので注意してください。28卒の方は「2028年3月卒業予定」を選びましょう。

プロフィール写真と基本情報の設定ポイント

登録後にまず取り組むべきは、プロフィールの充実です。プロフィールの完成度が高いほど、スカウトの受信率が上がります。

プロフィール写真は、証明写真のような清潔感のある1枚を設定しましょう。スマートフォンで撮影する場合は、白い壁を背景に自然光で撮ると好印象です。

基本情報の入力では、以下の項目を必ず埋めてください。

• 希望勤務地（第3希望まで設定可能）
• 希望業種・職種（複数選択推奨）
• 語学力・資格（TOEICスコアなど）
• 自己PR（200〜400文字が目安）
• ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）

特に自己PRとガクチカは空欄のまま放置しがちです。最初は完璧でなくても構いません。まず書いてみて、後から修正する姿勢が大切です。

希望条件を正しく設定してマッチ精度を上げる

マイナビでは希望条件の設定が検索結果に直結します。条件が狭すぎると表示企業が極端に減るため、最初は広めに設定し、徐々に絞り込むのがおすすめです。

具体的には、業種は3〜5つ、職種は2〜3つを目安に選びましょう。勤務地も「関東」「関西」のようにエリア単位で広めに指定します。

なお、希望条件はいつでも変更可能です。就活を進める中で志望が固まったら、その都度見直すようにしてください。

自己PR・エントリーシートの作成と提出方法

マイナビの使い方で最も重要なのがES（エントリーシート）の作成です。新卒の就活では、ESの質が書類選考の通過率を大きく左右します。

OpenESとは？複数企業に使い回せる仕組み

OpenESとは、マイナビが提供する共通エントリーシートです。一度作成すれば、対応企業に繰り返し提出できます。

OpenESに記入する主な項目は以下のとおりです。

• 自己PR（400文字以内）
• 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
• 趣味・特技
• 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容
• 写真（自己PRに関連する1枚）

写真を添付できるのがOpenESの特徴です。文章だけでは伝わりにくいエピソードを、写真で補足しましょう。部活動やゼミ活動の写真がよく使われます。

ただし、OpenES非対応の企業もあります。その場合は企業独自のESを作成・提出する必要があるので注意してください。

自己PRと志望動機を書くときの注意点

自己PRでは「強み」→「根拠となるエピソード」→「入社後の活かし方」の順で書きます。この構成がPREP法に沿っており、読み手に伝わりやすいです。

よくある失敗は、エピソードの羅列だけで終わるパターンです。「何を学び、どう成長したか」まで書かないと、採用担当者に響きません。

志望動機は企業ごとにカスタマイズしましょう。「御社の○○に魅力を感じた」だけでは弱いです。「自分の経験と御社の事業がどう結びつくか」を具体的に書いてください。

ES提出でよくある失敗例と対策

ESの提出で失敗する就活生は毎年後を絶ちません。以下の3つが代表的な失敗パターンです。

• 締切ギリギリに提出する：サーバー混雑で送信エラーになるケースがある。締切の2日前には提出を完了させる
• 誤字脱字のまま提出する：提出前に必ず第三者に読んでもらう。大学のキャリアセンターの添削サービスも活用する
• 使い回しで企業名を間違える：OpenESの志望動機欄を企業ごとに書き換え忘れるミスが多い。提出前のダブルチェックを徹底する

これらのミスは意識するだけで防げます。「完成したら一晩寝かせて翌日見直す」という習慣をつけると、精度が格段に上がります。

企業検索・説明会予約・インターン申込の実践テクニック

マイナビには2万社以上の企業が掲載されています。効率的に検索・予約する使い方を知っておくと、新卒の就活をスムーズに進められます。

条件検索とお気に入り機能の使いこなし方

マイナビの企業検索では、細かい条件指定が可能です。主な検索条件は以下のとおりです。

• 業種（メーカー、IT、金融など）
• 職種（営業、企画、エンジニアなど）
• 勤務地（都道府県単位で指定可能）
• 従業員数（大手・中小の絞り込み）
• 年間休日数・福利厚生の有無
• フリーワード検索

気になる企業は「お気に入り」に登録しておきましょう。お気に入り登録した企業の説明会情報や締切通知を受け取れます。

おすすめの検索方法は「業種×勤務地」の掛け合わせです。たとえば「IT×東京」で検索し、一覧から気になる企業をお気に入りに追加していきます。

説明会・インターンシップの予約手順と注意点

説明会やインターンの予約手順は以下の流れです。

• 企業ページで「説明会・イベント」タブを選択する
• 参加したい日程の「予約」ボタンをクリックする
• 予約確認メールが届いたら完了

人気企業の説明会は公開直後に満席になることがあるため、予約開始日をカレンダーに登録しておくのがおすすめです。

キャンセルする場合は、必ずマイナビ上で手続きしてください。無断欠席はマナー違反であり、企業側の記録に残る可能性があります。

マイナビ主催の合同企業説明会も定期的に開催されています。1日で複数企業の話を聞けるため、業界研究が進んでいない段階では特に効果的です。

エントリー数の目安とスケジュール管理

新卒就活におけるエントリー数の目安は20〜40社です。マイナビの調査によると、内定を獲得した学生の平均エントリー数は約24社となっています。

ただし、数だけ増やしても意味がありません。「志望度の高い企業10社」＋「興味のある企業15社」＋「練習用の企業5社」のように分類しましょう。

スケジュール管理にはマイナビのマイページ機能を活用できます。エントリー済み企業の選考状況を一覧で確認できるため、締切の管理が格段に楽になります。

スカウト機能で企業からオファーをもらう方法

マイナビにはスカウト（特別オファー）機能があります。使い方を工夫すれば、新卒でも思いがけない企業と出会えます。

スカウトが届く仕組みと条件

マイナビのスカウトは、企業の採用担当者が学生のプロフィールを閲覧し、興味を持った場合に送る仕組みです。

スカウトが届く主な条件は以下のとおりです。

• プロフィールが80%以上入力されていること
• 自己PRやガクチカが具体的に書かれていること
• 希望業種・職種が設定されていること
• 最終ログインが直近1週間以内であること

企業は「直近でアクティブな学生」を優先して検索します。週に1回はログインしてプロフィールを更新しましょう。

スカウト受信率を高めるプロフィール作成術

スカウトを増やすには、プロフィールの書き方がカギです。以下のポイントを押さえてください。

• 自己PRに数字を入れる：「売上を20%向上させた」のように定量的に書くと目に留まりやすい
• キーワードを意識する：企業は「リーダーシップ」「課題解決」などのキーワードで検索する。自分の強みに該当する言葉を盛り込む
• 希望条件を広めに設定する：条件が狭いと検索にヒットしにくくなる
• 写真を設定する：写真がない学生はスルーされやすい

スカウトが届いたら、24時間以内に確認するのが理想です。返信が早い学生ほど、企業からの評価が高まる傾向があります。

なお、スカウトを受け取った企業が自分に合わない場合は、無理に応募する必要はありません。興味がない場合は丁寧に辞退すれば問題ないです。

メール通知の整理と他サイトとの併用術

マイナビに登録すると、大量のメールが届くようになります。通知を整理しつつ、他の就活サイトと併用するコツを解説します。

通知メールの設定見直し方法

マイナビからの通知メールは、マイページの「メール配信設定」で管理できます。不要なメールを減らす手順は以下のとおりです。

• マイページにログインする
• 「設定」→「メール配信設定」を開く
• 不要なカテゴリのチェックを外す
• 「おすすめ企業の通知」は残しておくのがおすすめ

すべてのメールを停止するのは避けてください。説明会の締切通知やスカウトメールを見逃すリスクがあります。

Gmailを使っている場合は、「マイナビ」専用のラベルやフィルターを作成すると管理しやすくなります。就活用のメールアドレスを別に作るのも有効な方法です。

マイナビ・リクナビ・ワンキャリア・キャリタス就活の比較

新卒向け就活サイトはマイナビだけではありません。それぞれの特徴を比較し、自分に合った併用パターンを見つけましょう。

項目	マイナビ	リクナビ	ワンキャリア	キャリタス就活
掲載企業数	約28,000社	約12,000社	約5,000社	約8,000社
OpenES	対応	対応	非対応	非対応
スカウト機能	あり	あり	あり	あり
口コミ・体験談	少なめ	少なめ	充実	普通
合同説明会	全国で開催	全国で開催	オンライン中心	主要都市で開催
強み	掲載数No.1・中小企業に強い	大手企業に強い	選考体験談が豊富	外資・グローバル企業に強い

おすすめの併用パターンは「マイナビ＋ワンキャリア」です。マイナビで幅広く企業を探し、ワンキャリアで選考対策の体験談を読むと効率的です。

リクナビは大手志向の方に向いています。キャリタス就活は外資系やグローバル企業を狙う方に便利です。

マイナビとリクナビ・キャリタス就活・ワンキャリアとの詳しい比較については、別記事で詳しく解説します。各サービスの評判やメール量の違いをデータで紹介する予定です。

よくある質問

このシリーズの記事

• 【28卒向け】マイナビ就職とは？新卒向けナビサイトの仕組み・無料で使える理由・主な機能とできることをゼロから徹底解説
• 【28卒向け】マイナビ就職の使い方完全ガイド｜登録・プロフィール設定・エントリーシート提出・説明会予約・スカウト活用までの実践ロードマップを徹底解説（この記事）
• 【28卒向け】マイナビ就職 評判・口コミまとめ｜リクナビ・キャリタス就活・ワンキャリアと掲載社数・機能・メールの多さをデータで徹底比較（近日公開予定）

就職活動成功までのロードマップ

STEP1：企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。

企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。

「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。

あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！

登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！

「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！

STEP2：書類選考（1次選考）

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！

STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！

その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。

OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）

そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！

Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！

就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。

でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。

あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。

ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます！

中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。

「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう！

登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります！

まとめ

この記事では、マイナビの使い方を新卒の28卒就活生向けに解説しました。最後に、内定につなげるためのポイントを整理します。

• 登録後はプロフィールを80%以上埋め、スカウトを受け取れる状態にする
• OpenESは早めに作成し、第三者に添削してもらってから提出する
• 企業検索は「業種×勤務地」の掛け合わせで効率的に絞り込む
• 説明会・インターンの予約は公開直後に行動する
• メール通知はフィルターで整理し、重要な通知だけを見逃さない
• リクナビやワンキャリアと併用し、情報収集の幅を広げる

マイナビは機能が豊富なぶん、使いこなすほど就活の効率が上がります。まずはプロフィールの完成から始めてみてください。

一つひとつのステップを着実に進めていけば、自分に合った企業との出会いが必ず広がります。この記事を参考に、今日からマイナビを最大限活用していきましょう。

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