「既卒でも就職できるの？」不安を抱えるあなたへ
「新卒のときにうまくいかなかった」
「もう一度就活をやり直したいけど、チャンスはあるのかな？」
そんな不安を抱く既卒の方は少なくありません。
しかし、安心してください。今は既卒でも 正社員就職のチャンスは十分にあります。
厚生労働省の調査によると、およそ6割以上の企業が「既卒者も採用対象」と回答。
新卒至上主義の時代は終わりつつあり、「ポテンシャル採用」「第二の新卒枠」としての採用が進んでいます。
この記事では、既卒の就職方法を4つのルートで比較しながら、最短で正社員になるための戦略をわかりやすく紹介します。
＜教育学部の就活生が実際に使用した完全無料の就活サービス＞
①OfferBox 逆求人サービス！
24万人の就活生が使っている！大手企業からスカウトが来る！
②内定者のES・面接情報で選考対策ができる「就活会議」
就活の過去問！先輩たちが実際に選考を通過したESや面接で出題された質問が見れる！
③ABABA 就活の努力が報われる！
近年話題！最終面接に進んだ実績をもとに希望に沿った条件の企業からスカウトが来る！
④Matcher（マッチャー） 大学関係なくOB・OG訪問ができる！
先輩社員に、就活の相談や企業のリアルな話を聞ける！
既卒とは？フリーター・第二新卒との違い
まず、「既卒」とはどのような状態を指すのかを整理しておきましょう。
- 既卒：学校を卒業したが、まだ正社員として働いた経験がない人
- 第二新卒：新卒入社後3年以内に退職した人
- フリーター：アルバイトや派遣など、非正規雇用で生計を立てている人
つまり、既卒は「まだ社会人としてのスタートラインに立っていない人」を指します。
企業から見ると、柔軟で育成しやすいポテンシャル層として注目されており、マイナスどころかプラスの評価になる場合もあります。
既卒の就職方法4つを比較！
既卒が正社員を目指すルートは、大きく分けて4種類あります。
それぞれの特徴をわかりやすく比較してみましょう。
| 方法 | 向いている人 | メリット | デメリット |
|---|---|---|---|
| ① 就職エージェント | 一人での就活が不安な人 | 担当者が書類・面接をサポート、非公開求人が豊富 | 担当者との相性に左右される |
| ② ハローワーク | 地元・安定志向の人 | 公的機関で安心、地域密着の求人が多い | 若年層向け求人はやや少ない |
| ③ 企業への直接応募 | 自分で行動できる人 | 自由に応募でき、自分のペースで進められる | 書類・面接対策をすべて自分で行う必要がある |
| ④ 転職サイト・アプリ | 情報収集から始めたい人 | 求人数が多く、スカウト機能が便利 | サポートが少なく孤独になりやすい |
それぞれを詳しく見ていきましょう。
① 就職エージェントを活用する方法
既卒者の最短就職にもっともおすすめなのが 就職エージェントの利用 です。
特に「20代未経験OK」「ポテンシャル採用」に強いエージェントを使うと、短期間で内定を獲得しやすくなります。
メリット
- 専任のキャリアアドバイザーが企業を紹介してくれる
- 書類添削・面接練習などサポートが無料
- 非公開求人にアクセスできる
デメリット
- 担当者との相性が悪いと進めづらい
- 求人を急かされる場合もある
おすすめのエージェント例
- UZUZ（ウズキャリ）
- DYM就職
- 就職カレッジ（ジェイック）
- マイナビジョブ20’s
- Re就活エージェント
どのエージェントも 20代既卒・フリーターの正社員就職に特化 しており、短期内定実績が豊富です。
② ハローワークを活用する方法
安定した地元企業を狙うなら、ハローワーク（公共職業安定所）も有効です。
メリット
- 公的機関なので信頼性が高い
- 地域密着型の中小企業求人が多い
- 職業訓練やセミナーも無料で受けられる
デメリット
- 若手向けの求人が少なめ
- 求人情報の更新が遅い場合がある
既卒3年以内であれば「新卒応援ハローワーク」や「わかものハローワーク」を利用可能。
専門スタッフが履歴書添削や面接練習までサポートしてくれます。
③ 企業に直接応募する方法
自分で行動力を発揮したい人には、企業の採用サイトから直接応募する方法もあります。
メリット
- 応募自由度が高く、スピード感を持って動ける
- 自分の意思で選んだ企業に挑戦できる
- 採用担当の印象に残りやすい
デメリット
- 書類・面接の対策をすべて自分で行う必要がある
- スケジュール管理や応募管理が煩雑になりやすい
この方法を取る場合は、企業HP・採用情報ページをこまめにチェックし、
OpenWorkや転職会議などの口コミサイトで職場環境を確認するのがおすすめです。
就活会議とは、先輩たちの就活体験記を見ることができるサービスです！
先輩たちが実際に選考を通過したESや各面接の情報を確認できます！
しかもなんとこれが完全無料！
選考対策の力になること間違いなしです！
④ 転職サイト・求人アプリを使う方法
まずは情報収集から始めたい場合は、転職サイトやアプリを活用しましょう。
おすすめサイト例
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- エン転職
- Re就活
- Indeed
メリット
- 求人数が圧倒的に多い
- スマホから簡単に応募できる
- スカウトやオファー機能で企業から声がかかる
デメリット
- 書類や面接のフォローがない
- 情報量が多く、選択に迷うことがある
転職サイトだけで活動する場合は、応募の質を重視して5社前後に絞るのがコツです。
既卒就職で失敗しないためのポイント
1. 空白期間の説明はポジティブに
面接で「卒業後は何をしていましたか？」と聞かれたときに戸惑う人は多いです。
ネガティブに答えるのではなく、努力や学びの期間として伝えることが重要です。
例：「接客のアルバイトを通して、営業職に必要なコミュニケーション力を磨いていました。」
2. 新卒との差を気にしすぎない
企業が見ているのは「今のあなたの意欲」です。
新卒と比較しても、社会経験が少ない＝柔軟で吸収が早い人材というプラス評価になることもあります。
3. “とにかく内定”ではなく“納得の内定”を狙う
焦って選んだ企業を早期退職してしまう人も多いです。
大切なのは、自分に合う職種・環境を見極めること。
就職エージェントやOB訪問を通じて、実際の働き方を知ることが後悔しない近道です。
既卒におすすめの就職戦略
- エージェントで非公開求人を紹介してもらう
- 同時に転職サイトで情報収集
- ハローワークや自治体の支援も並行利用
- 面接では「なぜ今働きたいのか」を明確に語る
この4ステップを実践することで、1〜3か月以内に内定を得るケースも珍しくありません。
まとめ：既卒就職は「比較」より「行動」で差がつく
- 既卒でも正社員就職は十分可能
- 方法は4つ（エージェント・ハローワーク・直接応募・転職サイト）
- 最短ルートは エージェント＋転職サイトの併用
- 企業は「過去」よりも「今の意欲」を評価している
つまり、既卒であっても「やり直し」はいくらでもできます。
今日から動き出すことが、半年後のあなたの未来を変える一歩です。
迷っている時間こそが一番の損失。
今すぐ行動して、自分に合った方法でキャリアのスタートを切りましょう。
