【最新版】慶應義塾大学の就職先ランキングTOP10・学部別の就職先まとめ

「慶應生はどんな企業に就職しているの?」と気になる就活生へ

慶應義塾大学は、日本でもトップクラスの就職力を誇る大学です。
特に金融・商社・コンサル・メーカー・IT・マスコミまで幅広い業界から高い評価を受けており、OB・OGネットワークの強さも武器になります。

この記事では、まず慶應全体の就職先TOP10を紹介し、その後に 学部別の就職先まとめ を詳しく解説します。

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目次

慶應義塾大学の就職先ランキングTOP10

※各年度の慶應キャリアセンター発表データ等から就職者の多い企業をもとに構成。

1位:三菱UFJ銀行
2位:三井住友銀行
3位:アクセンチュア
4位:東京海上日動火災保険
5位:日本生命保険
6位:NTTデータ
7位:ソニーグループ
8位:三菱商事
9位:KDDI
10位:みずほフィナンシャルグループ


学部別の就職先まとめ


法学部(法律・政治)

就職先の傾向

  • 金融:三井住友銀行、三菱UFJ銀行みずほFG
  • コンサル:アクセンチュア、PwC、デロイト、NRI
  • 商社:三菱商事、住友商事、双日
  • インフラ:JR東日本、東京電力
  • 公務員:国家一般職、地方公務員、裁判所事務官

特徴

  • 慶應の中でも最大規模の学部で、多様な進路を選びやすい
  • 企業法務など法律知識を活かしたキャリアも人気
  • 金融・商社・コンサルの“王道文系コース”に強い

経済学部

就職先の傾向

特徴

  • 経済学をベースにした分析力・論理的思考力が評価されやすい
  • 慶應の中でも特に金融・商社への進学が多い学部
  • 難関外資コンサルへ進む学生も一定数いる

商学部

就職先の傾向

  • 金融:三菱UFJ銀行、三井住友、第一生命
  • 商社:双日、豊田通商、三菱商事
  • メーカー:サントリー、花王、ソニー
  • コンサル:EY、デロイト、KPMG
  • IT:楽天、LINEヤフー

特徴

  • 経営・マーケティングを活かし営業・企画職に強い
  • 大企業志向が強く、毎年多数の大手企業内定者がいる
  • 商社・メーカー・金融のバランスが良い

文学部

就職先の傾向

特徴

  • 文章力・企画力を活かした職種に強い
  • マスコミ・広告などクリエイティブ系への就職が多い
  • 慶應文の“独自の色”が出しやすい学部

総合政策学部(SFC)

就職先の傾向

特徴

  • IT・企画・マーケティングの素養が強く評価される
  • ベンチャー志向の学生が多い
  • プロジェクト型学習が選考でアピールしやすい

環境情報学部(SFC)

就職先の傾向

  • IT・エンジニア:KDDI、NTT東西、富士通
  • コンサル:アクセンチュア、NRI
  • メーカー:日産、ホンダ、ソニー
  • ベンチャー:IT系スタートアップ
  • デザイン・クリエイティブ系企業

特徴

  • SFCの中でも特に技術寄りの就職が多い
  • ITエンジニア志望の学生が多い学部
  • プロダクト思考・デザイン思考が評価されやすい

理工学部(理工学部・理工学研究科)

就職先の傾向

  • 大手メーカー:トヨタ、ホンダ、三菱重工、日立製作所
  • 電機・通信:ソニー、パナソニック、NTT、KDDI
  • IT:NTTデータ、NEC
  • インフラ:東京電力、中部電力
  • 研究職:大学院進学後に大手メーカー研究所へ

特徴

  • 慶應理工は国内トップクラスの技術系人気を誇る
  • 大学院進学率が高く、研究キャリア志望者が多い
  • 大手メーカー・IT・インフラへの安定した進路が強み

看護医療学部

就職先の傾向

  • 病院:慶應義塾大学病院、東京都内主要病院
  • 企業:製薬会社MR、医療機器メーカー
  • 公務員:保健師、行政職
  • 教育・研究:大学院進学多数

特徴

  • 医療系資格を活かし安定した就職が可能
  • 慶應病院をはじめ都内主要病院からの高い評価
  • 研究志向の学生は大学院へ進学するケースも多い

就職活動成功までのロードマップ

STEP1:企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう!
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。

企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。

「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。

あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです!

登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK!
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります!

「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください!

STEP2:書類選考(1次選考)

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES(エントリーシート)です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの?」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです!
企業ごとの選考体験談通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます!

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです!
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう!



STEP3:面接選考(2次選考〜最終選考)

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります!

その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります!
では、どうやって、そのイメージを持つのか?
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。

OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。(実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。)

そんな常識を覆すのが、Matcher(マッチャー)

Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです!
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう!

就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。

でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。

あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。

ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます!

中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。

「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう!

登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります!

みなさんの就職活動のサポートをさせてください!

「教育学部の就活生」として皆さんの就職活動のサポートをさせてください!

「私はどの企業が向いているんだろう?」

「経験のある人にESの添削をしてほしい」

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などのお悩みを持つ就活生の方はぜひお声がけください!

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