【28卒】OB訪問アプリおすすめ5選|Matcher・ビズリーチキャンパスの評判と使い方を徹底比較

OB訪問のやり方がわからなくて困っていませんか?この記事は28卒の就活生向けに、OB訪問の探し方とおすすめマッチングサービス5選を徹底解説します。

各サービスの使い方・評判・メリット・デメリットを比較。業界別・目的別の使い分けガイドも掲載しているので、自分に合ったサービスがすぐに見つかります。

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目次

この記事でわかること

– OB訪問マッチングサービスおすすめ5選の比較
– 各サービスの登録方法・使い方・評判
– 業界別・目的別のサービス使い分け方
– 返信率が上がるメッセージ例文
– よくある疑問(危ない?断られたら?お礼は?)

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結論:おすすめOB訪問アプリTOP3

まず結論から伝えます。迷ったらこの3つを使えばOKです。

– 1位:Matcher|誰でも使いやすい・登録数最多
– 2位:ビズリーチキャンパス|大手志望・高学歴向け
– 3位:OBトーク|体育会・部活つながりに強い

それぞれの詳細は後述します。まずはサービス全体の比較表を確認しましょう。

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OB訪問マッチングサービス5選の比較表

サービス名 登録者数 料金 特徴 おすすめな人
Matcher 約15万人以上 無料 業界最大級・使いやすいUI 初めてOB訪問する人全般
ビズリーチキャンパス 約20万人以上 無料 大学OB限定・質が高い 大手・高学歴志望の就活生
OBトーク 非公開 無料 体育会・部活OBが多い 体育会系・スポーツ経験者
LinkedIn 約300万人(日本) 基本無料 外資・グローバル企業に強い 外資系・海外志望の就活生
VISITS OB 非公開 無料 AIマッチング機能あり 効率よく相手を探したい人

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OB訪問を効率よく探すには?基本の考え方

OB訪問の探し方は大きく3つある

OB訪問の探し方は以下の3パターンです。

– アプリ・マッチングサービスを使う(最も効率的)
– 大学のキャリアセンターに相談する
– 知人・先輩・教授に紹介してもらう

今の就活ではアプリが最も使いやすく・出会える数も多いです。複数のサービスを組み合わせて使うのがおすすめです。

OB訪問アプリを使うメリット

– 自分のペースで相手を探せる
– 全国どこからでも利用できる
– 知り合いを通さず気軽に依頼できる
– オンライン面談に対応しているOBも多い

何人くらい訪問するのが理想?

内定者の声を参考にすると、1社あたり3〜5人のOBに会うのが理想です。1人だけでは偏った情報になりがちです。業界全体を把握するために、合計10人前後を目標にしましょう。

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【詳細レビュー】Matcher(マッチャー)

Matcherとはどんなサービスか

Matcherは就活生とOB・OGをつなぐマッチングサービスです。登録者数は15万人を超え、業界最大級の規模を誇ります。使いやすいUIと無料で使える点が最大の魅力です。

Matcherの登録方法・使い方

1. 公式サイトからメールアドレスで登録
2. プロフィール(大学・志望業界・自己PR)を入力
3. 検索フィルターで業界・企業・職種を絞る
4. 気になるOBにメッセージを送る
5. 日程調整してオンラインまたは対面で話す

登録から申し込みまで最短10分でできます。初心者でも迷わず使えるシンプルな設計です。

Matcherのメリット・デメリット

メリット
– 登録者数が多く、多くの業界をカバー
– OBからの返信率が比較的高い
– プロフィールを充実させると検索で上位表示される
– オンライン対応OBが多い

デメリット
– 人気企業のOBは競争率が高い
– メッセージの質が低いと無視されることも
– 地方学生は対面訪問が難しい場合もある

Matcherの評判・口コミ

> 「登録2日でIT企業の社員さんからメッセージの返信が来た。使いやすくて最高」(理系・大学3年)

> 「最初のメッセージを丁寧に書いたら、返信率8割を超えた。文章は大事」(文系・大学3年)

> 「有名企業の社員が思ったより多い。3ヶ月で15人に会えた」(私立大・就活生)

こんな人にMatcherがおすすめ

– OB訪問が初めての就活生
– 幅広い業界・企業のOBと話したい人
– 時間がなく効率よく探したい人

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【詳細レビュー】ビズリーチキャンパス

ビズリーチキャンパスとはどんなサービスか

ビズリーチキャンパスは、同じ大学のOB・OGに特化したマッチングサービスです。在籍する大学のOBだけに絞って探せるため、共通の話題がありやすく、会話が弾みやすいのが特徴です。

ビズリーチキャンパスの登録方法・使い方

1. 大学のメールアドレス(ac.jpアドレス)で登録
2. 大学名・学部・志望業界を入力
3. 同じ大学のOB一覧から相手を探す
4. OBのプロフィールを確認してメッセージを送る
5. 日程を調整してOB訪問を実施

大学メールアドレスが必要なため、在学中にしか使えない点に注意しましょう。

ビズリーチキャンパスのメリット・デメリット

メリット
– 同じ大学OBなので話が合いやすい
– 登録OBの社歴・職歴が詳細に掲載
– 大手・外資系志望に特に強い
– OB側も同大学生に会いたいモチベーションが高い

デメリット
– 対応大学数に制限がある(主要大学中心)
– 地方大学ではOBが少ない場合がある
– 大学のメールアドレスが必要

ビズリーチキャンパスの評判・口コミ

> 「同じ大学のOBということで、すぐに打ち解けた。情報量も多くて参考になった」(国立大・大学3年)

> 「メガバンク志望。学校OBが多くて業界研究がはかどった」(早慶・就活生)

> 「OBが熱心に話してくれた。同大学への愛校心を感じた」(関関同立・大学3年)

こんな人にビズリーチキャンパスがおすすめ

– 大手・メガバンク・商社・コンサル志望の就活生
– 大学の先輩とつながりたい人
– 同大学OBの話を聞きたい人

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【詳細レビュー】OBトーク

OBトークとはどんなサービスか

OBトークは体育会系・部活経験者のOBが多いマッチングサービスです。スポーツを通じた縦のつながりを活かしたい就活生に向いています。

OBトークの登録方法・使い方

1. 公式サイトから無料登録
2. 部活・スポーツ経験などのプロフィールを入力
3. 希望する業界・企業のOBを検索
4. メッセージを送って日程調整
5. OB訪問を実施

体育会系OBは会社でも活躍している人が多く、キャリアの参考になる話が聞けます。

OBトークのメリット・デメリット

メリット
– 体育会OBが多くガクチカが伝わりやすい
– スポーツつながりで親近感が生まれやすい
– 体育会採用枠に詳しいOBに話を聞ける

デメリット
– スポーツ経験がない就活生には活用しにくい
– 登録者数はMatcherより少ない
– 業界カバー範囲がやや狭い

OBトークの評判・口コミ

> 「体育会出身。同じ部活経験者に話を聞けて、説得力がある情報をもらえた」(運動部出身・就活生)

> 「スポーツつながりの話で盛り上がり、本題の就活情報も引き出しやすかった」(大学体育会・就活生)

こんな人にOBトークがおすすめ

– 体育会系・スポーツ経験者の就活生
– 同じ部活系統のOBと話したい人
– 体育会採用のある大手企業を狙っている人

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【詳細レビュー】LinkedIn(リンクトイン)

LinkedInとはどんなサービスか

LinkedInはビジネス特化型のSNSです。世界で9億人以上が利用しており、外資系・グローバル企業に強いのが最大の特徴です。

LinkedInを就活に使う方法

1. 公式サイトから無料登録
2. 英語または日本語でプロフィールを作成
3. 志望する会社名・職種で社員を検索
4. つながり申請とメッセージで連絡を取る
5. OB訪問の日程を調整して実施

プロフィールは英語で書くと外資系OBへのアクセスがしやすくなります。

LinkedInのメリット・デメリット

メリット
– 外資系・コンサル・金融系OBが多い
– 日本国内だけでなく海外在住OBにもアクセスできる
– 社員のキャリア詳細がわかりやすい
– グローバル志向の就活に特化

デメリット
– 日系企業のOBはあまり使っていない
– プロフィール作成に手間がかかる
– メッセージへの返信率がやや低め

LinkedInの評判・口コミ

> 「外資コンサル志望。日本ではほぼLinkedIn一択。ちゃんとプロフィールを作れば返信がくる」(外資志望・就活生)

> 「英語でメッセージを送ったら海外在住の社員からすぐ返事が来た。グローバルな情報が得られた」(英語力に自信がある就活生)

こんな人にLinkedInがおすすめ

– 外資系・コンサル・グローバル企業志望の就活生
– 英語力をアピールしたい人
– 海外OBの話を聞きたい人

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【詳細レビュー】VISITS OB(ビジッツOB)

VISITS OBとはどんなサービスか

VISITS OBはAIマッチング機能を搭載したOB訪問サービスです。就活生のプロフィールと志望をAIが分析し、最適なOBを提案してくれます。

VISITS OBの登録方法・使い方

1. 公式サイトから無料登録
2. 志望業界・企業・強みをプロフィールに入力
3. AIが最適なOBをレコメンド
4. 気になるOBにメッセージを送る
5. 日程を調整してOB訪問を実施

AIが提案するため、自分で探す手間が省けます。時間がない就活生に向いています。

VISITS OBのメリット・デメリット

メリット
– AIが最適なOBを提案してくれる
– 探す時間を大幅に短縮できる
– OBのクオリティが高い傾向にある

デメリット
– 登録者数がMatcherより少ない
– AIの提案が必ずしも自分の意図と合わない場合もある
– サービスの知名度がやや低い

こんな人にVISITS OBがおすすめ

– 効率よくOBを探したい忙しい就活生
– 自分に合ったOBがわからない人
– AIを活用した就活に興味がある人

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実体験ベース:OB訪問で返信率を上げるメッセージ術

返信率が高いメッセージの3つのポイント

28卒の就活生が実際に試した結果、返信率が高いメッセージには共通点があります。

– ①自己紹介を簡潔に書く(大学名・学年・志望業界)
– ②なぜその人に連絡したか理由を書く(プロフィールや経歴への共感)
– ③具体的な質問を1〜2個入れる(「〇〇について教えてください」)

返信率が高いメッセージ例文

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はじめまして。〇〇大学3年の△△と申します。
◎◎業界を志望しており、御社での業務について伺いたく
ご連絡しました。

特に「営業からマーケティングへのキャリアチェンジ」に
ついて詳しく伺えれば大変参考になります。

お忙しいところ恐縮ですが、30分程度でも
お時間をいただけますでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

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このように具体的・簡潔・敬意を示す文章が効果的です。

やってはいけない失敗メッセージのパターン

– 「色々教えてください」と漠然とした依頼をする
– 長すぎて読む気が失せる文章(400字以上)
– 自分の話ばかりで相手への興味が感じられない
– コピペ感が丸わかりの定型文を送る

失敗例を改善するだけで返信率は大きく変わります。

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業界別・目的別OB訪問サービス使い分けガイド

志望業界別おすすめサービス

志望業界・状況 おすすめサービス 理由
商社・メガバンク・大手メーカー ビズリーチキャンパス 同大学OBが多く、リアルな情報が得やすい
外資系・コンサル・グローバル企業 LinkedIn 外資社員の登録数が国内最多
ベンチャー・スタートアップ Matcher 幅広い企業規模のOBが登録している
体育会採用・スポーツ関連企業 OBトーク 体育会系OBとのつながりに特化
地方学生・オンライン希望 Matcher・VISITS OB オンライン対応OBが多い
IT・テック系企業 Matcher・LinkedIn テック系社員の登録が多い

目的別おすすめサービス

目的 おすすめサービス
初めてOB訪問をする Matcher
最短・効率よく探したい VISITS OB
大学の先輩に話を聞きたい ビズリーチキャンパス
複数の業界を幅広く比較したい Matcher+ビズリーチキャンパス
外資・グローバル企業志望 LinkedIn

地方学生のOB訪問攻略法

地方学生はオンライン対応OBを積極的に活用しましょう。

– Matcherで「オンライン可」のOBを絞り込む
– VISITS OBのAIマッチングで最適な相手を探す
– LinkedInで地元出身の都市部OBに連絡する

地方にいるからといって不利ではありません。オンライン面談をうまく使えば、全国・全業界のOBとつながれます。

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OB訪問に関するよくある疑問(FAQ)

OB訪問は危ない?安全性は大丈夫?

結論:信頼できるサービスを使えば安全です。

Matcher・ビズリーチキャンパスなどの大手サービスは、本人確認や不正報告機能を整備しています。以下の点に注意すれば安心して使えます。

– 最初はオンライン面談を選ぶ
– 個人的な連絡先は不用意に教えない
– 不審に感じたらすぐ断ってOK

断られたらどうすればいい?

断られることは珍しくありません。気にせず次の人にアプローチしましょう。ポイントは以下の通りです。

– 1人だけにメッセージを送らない(複数同時に送る)
– 断られた理由を振り返りメッセージを改善する
– サービスを複数使って母数を増やす

OB訪問後のお礼はどうする?

OB訪問後は当日中にお礼メールを送るのがマナーです。

– 感謝の気持ちを簡潔に伝える
– 聞いた話で印象に残ったことを1つ具体的に書く
– 今後の就活に活かす旨を伝える

OBも人間です。誠意あるお礼は、次の紹介につながることもあります。

OB訪問で何を聞けばいい?

聞くべき質問の例は以下の通りです。

– 「1日のスケジュールを教えてください」
– 「入社前と入社後のギャップは何でしたか?」
– 「この業界・会社で活躍している人の共通点は?」
– 「就活生のうちにやっておくべきことはありますか?」
– 「〇〇職種に向いているのはどんな人ですか?」

会社説明会では聞けないリアルな情報を引き出すことが、OB訪問の最大の目的です。

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28卒向け:OB訪問を成功させる5つのコツ

コツ①:早めに始める

OB訪問は3年生の夏インターン前から始めるのが理想です。早く始めるほど業界理解が深まり、ES・面接にも活かせます。

コツ②:複数のサービスを使う

1つのサービスに絞らず、2〜3つを並行して使うのがおすすめです。業界によって登録OBの層が異なります。

コツ③:プロフィールを充実させる

メッセージを送る前に、プロフィールを丁寧に書きましょう。OBはプロフィールを見てから返信を判断します。

– 写真を設定する
– 志望業界・企業を明記する
– 自己PRを100〜200字で書く

コツ④:質問を事前に準備する

当日に「何を聞けばいいか」で焦らないよう、5〜10個の質問リストを用意しましょう。

コツ⑤:情報を記録・整理する

OB訪問で得た情報はすぐにメモしましょう。複数のOBに会うほど情報が混同しやすくなります。Notionやスプレッドシートで管理するのがおすすめです。

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就職活動成功までのロードマップ

STEP1:企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう!
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
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最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。

企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
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といったメリットがあります。

「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。

あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
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登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK!
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります!

「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください!

STEP2:書類選考(1次選考)

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES(エントリーシート)です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの?」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです!
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます!

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです!
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう!

STEP3:面接選考(2次選考〜最終選考)

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります!

そんな常識を覆すのが、Matcher(マッチャー)!

Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです!
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう!

最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みとして、ABABAも活用できます。

まとめ

この記事では、28卒の就活生向けにOB訪問マッチングサービスおすすめ5選を解説しました。最後に要点をまとめます。

– Matcher:初心者・幅広い業界に最適
– ビズリーチキャンパス:大手・同大学OBとつながりたい人に最適
– OBトーク:体育会系・スポーツ経験者に最適
– LinkedIn:外資系・グローバル志望に最適
– VISITS OB:効率よく最適なOBを探したい人に最適

OB訪問は早く・多く・質を上げて行うことが就活成功の鍵です。まずは1つのサービスに登録して、最初の1人にメッセージを送ることから始めましょう。

迷ったらMatcherへの登録が一番おすすめです。登録は無料で、10分以内に始められます。ぜひ今日から行動を起こしてみてください。

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