【2025年最新】奨学金返済支援がある企業50社一覧|支援額・条件比較表

奨学金の返済に不安を感じている28卒の就活生へ向けた記事です。この記事では、奨学金返済支援制度がある企業50社以上を業界別に一覧でまとめています。支援額・条件の比較表や体験談、企業選びのチェックリストまで網羅しました。

就職先を選ぶ際に「奨学金の返済負担を少しでも減らしたい」と考える方は多いです。制度の仕組みから活用術まで、ひとつの記事で完全理解できます。

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目次

奨学金返済支援制度とは?基本を3分で理解しよう

そもそも奨学金返済支援制度ってどんな制度?

奨学金返済支援制度とは、企業が従業員の奨学金返済を補助する福利厚生です。毎月一定額を会社が肩代わりしてくれます。

支援の形は主に2種類あります。

直接返済型:企業が日本学生支援機構(JASSO)などに直接振り込む
手当支給型:返済補助として給与に上乗せして支給される

どちらも実質的に返済負担が減る仕組みです。

支援額の相場はどれくらい?

支援額は企業や業界によって大きく異なります。一般的な相場は以下のとおりです。

月額5,000円〜10,000円が最も多いケース
月額20,000円以上を支援する手厚い企業も存在
上限総額100万円以上を設定している企業もある

月1万円の支援でも、10年間で120万円の効果があります。

制度が使える条件は?

企業ごとに異なりますが、よくある条件は以下のとおりです。

– 正社員であること
– 在籍年数(1年以上・3年以上など)
– 奨学金の残高証明書の提出
– 支援期間の上限(5年・10年など)

入社前に必ず確認しておきましょう。

【業界別】奨学金返済支援がある企業50社一覧

就活生が最も知りたい「どの企業に制度があるか」を業界別に一覧化しました。冒頭に比較表を掲載しています。

IT・通信業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
富士通株式会社 最大月2万円 最大10年 正社員 上限総額240万円
NTTデータグループ 月1万円 最大5年 正社員 グループ全体で導入
ソフトバンク株式会社 月1万円 最大5年 正社員 新卒入社者対象
株式会社サイバーエージェント 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 独自の福利厚生制度
GMOインターネットグループ 月1万円 最大5年 正社員 グループ各社で展開
TIS株式会社 月1万円 最大5年 正社員 SIer大手
株式会社オービック 月5,000円〜 最大5年 正社員 システム開発系
KDDI株式会社 月1万円 最大5年 正社員 通信大手
楽天グループ株式会社 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 EC・金融系も含む
株式会社NTTドコモ 月1万円 最大5年 正社員 NTTグループの一員

製造・メーカー業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
パナソニックグループ 月1万円 最大10年 正社員 総合電機大手
株式会社デンソー 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 自動車部品最大手
住友電気工業株式会社 月1万円 最大5年 正社員 電線・電子部品メーカー
コニカミノルタ株式会社 月5,000円〜 最大5年 正社員 精密機器メーカー
株式会社クボタ 月1万円 最大5年 正社員 農業機械・建設機械
AGC株式会社 月5,000円〜 最大5年 正社員 ガラス・化学品大手
株式会社ジェイテクト 月5,000円〜 最大5年 正社員 自動車部品メーカー
栗田工業株式会社 月5,000円〜 最大5年 正社員 水処理・環境分野

金融・保険業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
株式会社三井住友銀行 月1万円 最大5年 正社員 メガバンク大手
明治安田生命保険 月1万円 最大5年 正社員 生命保険大手
損害保険ジャパン株式会社 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 SOMPOグループ
第一生命保険株式会社 月1万円 最大5年 正社員 生命保険大手
株式会社かんぽ生命保険 月5,000円〜 最大5年 正社員 ゆうちょグループ

小売・流通業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
イオングループ 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 国内最大手流通
株式会社ファーストリテイリング(ユニクロ) 月1万円 最大5年 正社員 グローバル展開
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 月5,000円〜 最大5年 正社員(本部勤務) コンビニ大手
株式会社ローソン 月5,000円〜 最大5年 正社員(本部) 三菱商事グループ
株式会社マツキヨコクミン 月5,000円〜 最大5年 正社員 ドラッグストア大手

建設・不動産業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
大和ハウス工業株式会社 月1万円 最大10年 正社員 住宅・建設大手
積水ハウス株式会社 月1万円 最大5年 正社員 住宅メーカー大手
株式会社大林組 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 ゼネコン大手
株式会社竹中工務店 月5,000円〜 最大5年 正社員 ゼネコン大手
三井不動産株式会社 月1万円 最大5年 正社員 不動産大手

医療・福祉・介護業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
社会医療法人系グループ病院(複数) 月5,000円〜2万円 最大5年 看護師・医療職 人材確保目的で積極的
株式会社ツクイ 月1万円 最大5年 正社員 介護大手
SOMPOケア株式会社 月1万円 最大5年 正社員 SOMPOグループ
ベネッセスタイルケア株式会社 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 有料老人ホーム展開

ブライダル・サービス業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
株式会社ノバレーゼ 月1万円 最大5年 正社員 ブライダル業界先駆け
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 ブライダル大手
アニヴェルセル株式会社 月5,000円〜 最大5年 正社員 ウエディング事業

食品・外食業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
日清食品ホールディングス株式会社 月1万円 最大5年 正社員 食品大手
江崎グリコ株式会社 月5,000円〜 最大5年 正社員 菓子・食品メーカー
株式会社すかいらーくホールディングス 月5,000円〜 最大5年 正社員(社員) ガスト・バーミヤン等
株式会社ロイヤルホールディングス 月5,000円〜 最大5年 正社員 外食・機内食大手

運輸・物流業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
ヤマトホールディングス株式会社 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 宅配大手
佐川急便株式会社(SGホールディングス) 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 物流大手
日本郵便株式会社 月5,000円〜 最大5年 正社員 郵便・物流
ANA(全日本空輸株式会社) 月1万円 最大5年 正社員 航空大手

人材・教育業界の支援企業

企業名 月額支援額 支援期間 対象者 備考
株式会社リクルート 月1万円 最大5年 正社員 人材・情報サービス大手
パーソルグループ 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 人材サービス大手
株式会社ベネッセホールディングス 月5,000円〜1万円 最大5年 正社員 教育・介護・語学
株式会社学情 月5,000円〜 最大5年 正社員 求人・就職情報

> 注意: 上記の情報は各社の公式発表・報道などをもとにまとめたものです。制度内容は変更される場合があります。必ず企業の採用ページや人事担当者に最新情報を確認してください。

【業界別】支援額ランキングTOP10

支援が手厚い業界はどこか、月額支援額の水準でランキングしました。

月額支援額が高い業界ランキング

順位 業界 平均月額支援額の目安 特徴
1位 IT・通信 月1万〜2万円 人材獲得競争が激しく支援が手厚い
2位 建設・不動産 月1万〜1.5万円 大手ゼネコン・ハウスメーカーが積極的
3位 医療・介護 月1万〜2万円 人材不足解消のため看護師等に手厚い
4位 製造・メーカー 月5,000円〜1万円 大手メーカーを中心に導入が進む
5位 金融・保険 月5,000円〜1万円 大手銀行・保険会社が主に対応
6位 運輸・物流 月5,000円〜1万円 人手不足対策として導入増加中
7位 人材・教育 月5,000円〜1万円 若手採用強化で制度整備が進む
8位 小売・流通 月5,000円〜 大手チェーンを中心に展開
9位 ブライダル・サービス 月5,000円〜1万円 ノバレーゼが先駆け・他社も追随
10位 食品・外食 月5,000円〜 大手食品メーカーが中心に導入

IT・通信と医療・介護が特に支援額が大きい傾向です。人材確保が難しい業界ほど、支援制度が手厚くなりやすいのが特徴です。

大企業vs中小企業|支援内容の違いを徹底比較

企業規模によって支援内容はどう変わる?

大企業と中小企業では、制度の充実度に差があります。

比較項目 大企業(従業員1,000人以上) 中小企業(従業員300人未満)
月額支援額 1万〜2万円が多い 5,000円〜1万円が多い
支援期間 5〜10年が多い 3〜5年が多い
上限総額 100万〜240万円程度 50万〜100万円程度
制度の整備度 規程・手続きが明確 個別対応になることも
導入割合 やや高い まだ低い(増加傾向)
交渉余地 制度に従うのみ 採用条件として交渉できるケースも

中小企業でも狙い目の理由

中小企業は支援額が少ない傾向ですが、メリットもあります。

競争倍率が低く内定を取りやすい
制度を採用条件として交渉できるケースがある
人事担当者に直接聞きやすい環境

大企業一辺倒にならず、中小企業も視野に入れることで選択肢が広がります。

実際に制度を利用した社会人の体験談・口コミ

体験談①:IT企業勤務・25歳男性(入社3年目)

「月1万円の支援が3年間続いています。年間12万円、3年で36万円の補助を受けました。奨学金の残高が予定より早く減っていくのを見ると、本当に助かっています。返済プレッシャーで転職を考えなくなりました

体験談②:介護施設勤務・24歳女性(入社2年目)

「看護学校時代に借りた奨学金が約200万円ありました。月2万円の支援があり、年24万円の補助に。5年で120万円が補填される計算です。 将来の不安が半減しました。同期でも制度を使う人が多く、会社の魅力のひとつになっています」

体験談③:住宅メーカー勤務・26歳男性(入社4年目)

「月1万円の支援を4年受けました。48万円分が補助されたことになります。残りの返済期間も大幅に短縮できそうです。支援がなかったら副業を考えていたかもしれません。制度があるだけで心の余裕が生まれます

体験談④:ブライダル企業勤務・23歳女性(入社1年目)

「就活中に奨学金支援制度を重視して企業を探しました。月1万円で5年間、総額60万円の支援が受けられます。初任給からすぐに支援が始まるので、一人暮らしの生活費もなんとかなっています。制度があると思って入社を決めたくらい重要でした

体験談⑤:食品メーカー勤務・28歳男性(入社5年目)

「5年間で合計60万円の支援を受けました。奨学金の返済期間を10年から7年に短縮できました。 制度があると知らずに入社していたら、こんなに早く返せなかったと思います。就活生の頃にこの情報を知りたかったです」

就職活動成功までのロードマップ

STEP1:企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう!
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
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企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。

「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。

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早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります!

「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください!

STEP2:書類選考(1次選考)

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES(エントリーシート)です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの?」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです!
企業ごとの選考体験談通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます!

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです!
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう!

STEP3:面接選考(2次選考〜最終選考)

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります!

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奨学金返済支援制度を利用する際の税金・確定申告の注意点

支援額は課税対象になる?

奨学金返済支援制度の受け取り方によって、税務上の扱いが変わります。

直接返済型と手当支給型の税務の違い

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