【企業研究】エイチ・アイ・エス（旅行）　平均年収・福利厚生・採用大学など

教育学部の就活生です！

今回は海外旅行に強みを持ち、人気業界である旅行業界の大手であるエイチ・アイ・エスについての企業研究をまとめました！

基本情報

・業界：旅行
・代表取締役社長：矢田素史
・創業年：1980年
・資本金：1億円
・従業員数：11,815人（連結子会社込み）

企業理念

HIS Group Purpose：「心踊る（ココロオドル）」を解き放つ

未知との出会い、人との繋がり、豊かな時間、ワクワク、高揚感、そして平和への想い。私たちは「心踊る」を解き放ち、未だ見ぬ世界をつくるため、冒険する挑戦者で在り続けます。

「旅を通じて未知との出会いを解き放ち、常識を問い直してきた創業時からの軌跡」と「常に“挑戦者”であるというアイデンティティ」を基に策定しました。これからもあらゆる出会いと繋がりを創出し、豊かでかけがえのない時間の創造、相互理解を促進することで、世界を近づけ、新たな価値を提供していきます。

出典：エイチ・アイ・エスHP

エイチ・アイ・エスの業務内容

旅行事業

・海外旅行
海外旅行関連の商品やサービスを提供します。海外ツアーはもちろん、航空券やホテル、現地ツアー、クルーズ鉄道など個別の商材も取り扱います。

・国内旅行
国内旅行関連の商品やサービスを提供します。国内ツアーはもちろん、航空券やホテル、鉄道、バスツアー、クルーズなどの個別の商材も取り扱います。

・法人事業
法人のお客様向けのサービスを提供します。企業・自治体・教育機関を対象に、渡航サポートや団体旅行などをはじめとしたソリューションを提案します。

・訪日旅行
日本を訪れる外国籍のお客様向けの商品の企画・手配・滞在中のサポートを行います。

・海外法人
現地に訪れたお客様の送迎やオプショナルツアー販売などのインバウンド業務、また、海外航空券やホテルの販売などのアウトバウンド業務を行います。

新規事業

・飲食事業
「『食』を通して地域・社会の活性、日本文化の保全と発信をしていく」を目標に、そば屋を中心に運営しています。

・グランピング事業
国内「自然の中で、豊かな体験を通してみんなを笑顔にする」をスローガンに、グランピング事業に取り組んでいます。

・通信事業
法格安SIMやWi-Fiレンタルをはじめとする各種通信サービス・機器を提案します。

・商社事業
食やSDGs、フランチャイズ、業務提携などを中心とした新たな領域で挑戦しています。

・教育事業
語学研修やインターンシッププログラムなど、学校の発展につながる包括事業を展開しています。

・人材派遣事業
国内の人材不足の解決だけにとどまらず、外国人労働者の帰国後のキャリアプランまでをサポートします。

・地方創生
従来の旅行業務のノウハウと国内外ネットワークを最大限活かし、地域への誘客・交流人口の増加に取り組みます。

・自治体BPO
自治体の業務で発生する企画・設計から、実施・運用、そして分析・改善までの一連の仕事を請け負います。

エイチ・アイ・エスの強み

グローバルネットワークの広がり

エイチ・アイ・エスは世界各地に拠点を持ち、豊富な現地情報やサービスを提供しています。このグローバルネットワークにより、旅行者はどの国でも安心してサービスを利用でき、現地でのサポートが受けられる点が強みです。

競争力のある価格設定

エイチ・アイ・エスは、独自のネットワークと仕入れ力を活かし、競争力のある価格で旅行商品を提供しています。特に航空券やパッケージツアーの価格は他社と比較しても魅力的で、コストパフォーマンスの高い旅行を実現しています。

給与と福利厚生

エイチ・アイ・エスの初任給

エイチ・アイ・エスの初任給は経歴によって異なります。

大学・大学院卒　235,000円/月
短大・専門卒　209,000円/月

基本的に企業の初任給は20〜25万円なので標準的な給与水準だと考えられます。

エイチ・アイ・エスの平均年収

エイチ・アイ・エスの平均年収は417万円となっています。（2020年有価証券報告書調べ）

日本の平均年収は400〜500万円だと言われているので、標準的な給与水準です。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

出産・育児

産休育休制度、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇

休暇・休業

年次有給休暇、半日有給、長期休暇、介護休業、慶弔休暇

各種手当ほか

通勤手当、家族手当、旅行割引制度、社員オリジナル優待

選考フロー

選考フローは基本的な流れで、

ES・Webテスト→面接（3回）

です！

採用大学

エイチ・アイ・エスの採用実績のある大学は以下の通りです。

愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、桐蔭横浜大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、北海道大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜市立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学／麻生外語観光＆製菓専門学校、大阪外語専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、名古屋観光専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス21、ホスピタリティツーリズム専門学校（順不同）　他

就職活動成功までのロードマップ

STEP1：企業研究を行う。

気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。

「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。

企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。

「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。

あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！

登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！

「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！

STEP2：書類選考（1次選考）

特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。

ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。

ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！

実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！

STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）

書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！

その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。

OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）

そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！

Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！

就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。

でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。

あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。

ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます！

中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。

「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
そんなときこそ、これまでの努力を“武器”に変えていきましょう！

登録は無料なので、まずは選択肢を一つ増やす感覚でチェックしてみてください。
チャンスは、思っているよりもすぐ近くにあります！

みなさんの就職活動のサポートをさせてください！

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などのお悩みを持つ就活生の方はぜひお声がけください！

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