教育学部の就活生です！
今回は現在急成長中なメガベンチャーの人材会社レバレジーズについての企業研究をまとめました！
レバレジーズってCMでよく見るけど、どんな強みを持つ企業なんだろう？
こんな悩みを持つ受験生・就活生必見の内容となっています！
＜この記事を読んでわかること＞
レバレジーズの
・基本情報
・企業理念
・強み
・給与と福利厚生
・選考フロー
・採用大学
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基本情報
・業界：人材
・代表取締役社長：岩槻知秀
・創業年：2005年
・資本金：5,000万円
・従業員数：1,993人（2023年）
・年間休日：121日以上
・月平均残業時間：平均40時間
企業理念
◆企業理念
顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す
◆ビジョン
国、業界をまたいで素早くかつ健全に拡大し、参入した業界において最も競争優位性のある会社になる。その為に、人的価値の向上と成果への貢献に全メンバーが努力する。
出典：レバレジーズ HP
新卒採用に注力？！
レバレジーズは俳優の賀来賢人さんを起用した新卒社員の求人CMを行い、実際に近年では新卒社員を年間600名採用しています！
このテレビCMの影響もあってか、就活生およそ1.5万人を対象に、文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所が行っている「就職ブランドランキング調査・後半」によると42位を獲得（前年度圏外（ランキングは300位まで））。こういったことからもレバレジーズの成長は感じることができます！
レバレジーズの事業内容
レバレジーズ株式会社は、IT、医療・介護・若年層を中心とした人材事業やWebメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、国内外で40以上のサービスを展開しています。
IT事業
エンジニアやクリエイター向けの人材紹介・派遣サービス「レバテック」や、エンジニア特化型Q&Aサイト「teratail」などを運営し、ITエンジニアの支援を行っています。
医療・介護事業
看護師の就職・転職支援サービス「レバウェル看護」や、介護士向けの「レバウェル介護」を提供し、医療・介護分野での人材支援を行っています。
若年層キャリア支援
エンジニアや新卒向け転職支援サービス「キャリアチケット」や、フリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ハタラクティブ」を展開し、若年層のキャリア形成をサポートしています。
海外事業
メキシコ、ベトナム、インド、中国、アメリカなどで現地法人を設立し、各国での人材支援やメディア事業を展開しています。
新規事業・その他
HR系SaaS「NALYSYS」や、オンライン診療プラットフォーム「レバクリ」など、新たなサービスの開発・提供にも積極的に取り組んでいます。
給与と福利厚生
レバレジーズの初任給
レバレジーズの初任給は350,000円です。
※固定残業代：月80時間分（13,7780円）を含む。
となっています。
基本的に企業の初任給は20〜25万円なので非常に高い給与水準だと考えられます。
レバレジーズの平均年収
レバレジーズの平均年収は650万円（入社10年以内）となっています。（レバレジーズ岩槻知秀氏のブログ）
日本の平均年収は400〜500万円だと言われているので、非常に高い給与水準です。
レバレジーズの福利厚生
レバレジーズの福利厚生は以下のとおりです。
・家賃補助
本社勤務者：2駅圏内20,000円
支店勤務者：2km圏内13,000円
・ランチサポート制度
・読書支援制度
・資格取得支援制度
・ライフプラン制度
・子育て支援制度
・時短勤務 etc.
選考フロー
選考フローは
オンライン選考説明会・適性検査→選考面接（複数回）→内々定
です！
レバレジーズの採用大学
レバレジーズの採用実績のある大学は以下の通りです。
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院女子大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京都立大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋女子大学、名古屋大学、新潟県立大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
幅広い難易度の大学から採用している為、特に学歴フィルターはないようです。
出典：リクナビ
OB訪問とは実際にその企業に働いている社員の方とアポを取って話を聞くことで、企業説明会では聞くことができないような具体的なところまで企業理解を深めるという就職活動の方法です！
※実際にOB訪問をしているかどうかで志望度合いを判別している企業もあります。
ただOB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的です！
ただそんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）
そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！
まとめ
最後までご覧いただきありがとうございました！
レバレジーズは近年急成長中のメガベンチャーの人材会社です！今新卒の採用枠も増えているので、ぜひ選考に参加してみてください！
この記事が就職活動を頑張る就活生の皆さんの参考になれば幸いです！