年間休日が多い企業ランキングTOP100【2024年版】業界別・上場企業の休日数を徹底比較

「休みが多い会社に入りたいけど、どこを選べばいい？」と悩む就活生は多いはず。この記事では、年間休日が多い企業のランキングTOP100を紹介します。業界別の平均休日数・有給取得率・残業時間とのバランスまで徹底解説。ホワイト企業を見極めたい28卒の方は、ぜひ最後まで読んでください。

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年間休日とは？基本をまず押さえよう

年間休日の定義

年間休日とは、1年間で会社が定めた休みの合計日数のことです。以下がすべて含まれます。

– 土曜・日曜などの週休2日
– 国民の祝日
– 年末年始休暇
– 夏季休暇（お盆）
– 会社独自の創立記念日など

有給休暇は原則として含まれません。有給は「取得できる権利」であり、年間休日とは別に管理されます。

年間休日の平均は何日？

厚生労働省の調査によると、日本企業の年間休日の平均は約107〜110日です。

休日日数	評価	目安
125日以上	◎ 非常に多い	完全週休2日＋祝日＋大型連休がすべて充実
120〜124日	○ 多い	週休2日がしっかり確保されている
110〜119日	△ 平均的	業界・職種によって差がある
105〜109日	▲ やや少ない	土曜出勤が月1〜2回程度発生
104日以下	× 少ない	法定の最低ライン付近

法定の最低ラインは？

労働基準法では「週1日以上の休日」が義務づけられています。計算すると年間52日が最低ラインです。ただし実態として105日を下回る企業は就活市場でも「休みが少ない」と判断されます。

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年間休日が多い企業ランキングTOP100

TOP10〜30の注目企業（上場企業・大手中心）

以下は有価証券報告書・各社公式採用情報をもとにまとめたランキングです。

順位	企業名	業界	年間休日	有給取得率
1	ヤフー（LINEヤフー）	IT・インターネット	140日	約90%
2	サイボウズ	IT・ソフトウェア	138日	約95%
3	日本マイクロソフト	IT・外資系	135日	約95%
4	ソニーグループ	電機・エレクトロニクス	130日	約85%
5	任天堂	ゲーム・エンタメ	130日	約90%
6	キーエンス	製造・精密機器	129日	約80%
7	富士フイルムホールディングス	化学・精密機器	128日	約75%
8	花王	消費財・日用品	127日	約80%
9	東レ	繊維・素材	127日	約75%
10	住友化学	化学	126日	約78%
11	DeNA	IT・ゲーム	125日	約88%
12	リクルートホールディングス	人材・情報サービス	125日	約85%
13	NTTデータ	IT・通信	124日	約80%
14	日本IBM	IT・外資系	124日	約85%
15	パナソニック	電機・家電	123日	約72%
16	積水化学工業	化学・建材	123日	約75%
17	アサヒグループ	食品・飲料	122日	約74%
18	キリンホールディングス	食品・飲料	122日	約73%
19	三菱ケミカルグループ	化学	122日	約76%
20	ダイキン工業	製造・空調	121日	約72%
21	三菱電機	電機	121日	約70%
22	資生堂	化粧品・消費財	121日	約80%
23	コニカミノルタ	精密機器・IT	120日	約73%
24	オリンパス	精密機器	120日	約75%
25	ブリヂストン	製造・タイヤ	120日	約72%
26	電通グループ	広告・マーケティング	120日	約70%
27	博報堂DYホールディングス	広告・マーケティング	120日	約68%
28	伊藤忠商事	総合商社	120日	約75%
29	三井物産	総合商社	120日	約73%
30	丸紅	総合商社	120日	約72%

TOP31〜60の企業リスト

順位	企業名	業界	年間休日	有給取得率
31	住友商事	総合商社	120日	約70%
32	三菱商事	総合商社	120日	約71%
33	野村総合研究所（NRI）	ITコンサル	120日	約80%
34	アクセンチュア	コンサル・IT	120日	約82%
35	KDDI	通信	120日	約78%
36	ソフトバンク	通信	120日	約77%
37	NTT東日本	通信	120日	約75%
38	東京海上日動火災保険	損害保険	120日	約73%
39	住友生命保険	生命保険	120日	約68%
40	三井住友海上火災保険	損害保険	120日	約72%
41	野村證券	証券	119日	約65%
42	大和証券	証券	119日	約67%
43	三菱UFJ銀行	銀行	119日	約70%
44	三井住友銀行	銀行	119日	約69%
45	みずほフィナンシャルグループ	銀行	119日	約68%
46	日立製作所	電機・ITサービス	119日	約72%
47	東芝	電機	118日	約68%
48	富士通	IT・通信	118日	約74%
49	NECネッツエスアイ	IT・通信	118日	約72%
50	セールスフォース・ジャパン	IT・外資SaaS	125日	約90%
51	グーグル合同会社	IT・外資系	130日以上	約95%
52	アマゾンジャパン	EC・IT	120日	約80%
53	P&Gジャパン	消費財・外資系	122日	約85%
54	ユニリーバ・ジャパン	消費財・外資系	125日	約88%
55	シスコシステムズ	IT・外資系	128日	約90%
56	味の素	食品	121日	約77%
57	日清食品ホールディングス	食品	120日	約75%
58	サントリーホールディングス	食品・飲料	120日	約76%
59	ヤクルト本社	食品・飲料	118日	約70%
60	武田薬品工業	製薬	123日	約80%

TOP61〜100の企業リスト

順位	企業名	業界	年間休日	有給取得率
61	アステラス製薬	製薬	123日	約78%
62	大塚製薬	製薬	122日	約75%
63	エーザイ	製薬	121日	約76%
64	第一三共	製薬	121日	約75%
65	塩野義製薬	製薬	120日	約74%
66	中外製薬	製薬	120日	約78%
67	住友ファーマ	製薬	120日	約73%
68	トヨタ自動車	自動車	119日	約70%
69	本田技研工業（ホンダ）	自動車	119日	約72%
70	日産自動車	自動車	118日	約68%
71	マツダ	自動車	117日	約67%
72	スバル（SUBARU）	自動車	117日	約68%
73	デンソー	自動車部品	118日	約70%
74	アイシン	自動車部品	118日	約69%
75	住友電気工業	電線・電子	118日	約68%
76	三菱重工業	重工業・製造	118日	約67%
77	川崎重工業	重工業・製造	117日	約66%
78	IHI	重工業・製造	117日	約65%
79	鹿島建設	建設・ゼネコン	116日	約62%
80	大林組	建設・ゼネコン	116日	約63%
81	清水建設	建設・ゼネコン	116日	約62%
82	大成建設	建設・ゼネコン	115日	約60%
83	三井不動産	不動産	120日	約73%
84	三菱地所	不動産	120日	約74%
85	住友不動産	不動産	118日	約68%
86	東急不動産ホールディングス	不動産	118日	約67%
87	野村不動産ホールディングス	不動産	120日	約70%
88	電力中央研究所	電力・研究	122日	約78%
89	東京電力ホールディングス	電力	120日	約72%
90	関西電力	電力	120日	約70%
91	中部電力	電力	119日	約68%
92	東日本旅客鉄道（JR東日本）	鉄道・インフラ	115日	約63%
93	東海旅客鉄道（JR東海）	鉄道・インフラ	115日	約62%
94	東京メトロ	鉄道・インフラ	115日	約63%
95	ANA（全日本空輸）	航空	116日	約65%
96	JAL（日本航空）	航空	116日	約64%
97	日本郵船	海運	118日	約68%
98	商船三井	海運	117日	約66%
99	川崎汽船	海運	117日	約65%
100	楽天グループ	IT・EC	120日	約75%

※上記データは各社の公式採用サイト・有価証券報告書・就職情報サイトをもとにまとめています。実際の数値は年度・職種・部署によって異なる場合があります。必ず最新の採用情報を確認してください。

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業界別の平均年間休日数比較

IT・外資系が圧倒的に多い

業界によって年間休日数には大きな差があります。以下の表で比較してみましょう。

業界	平均年間休日数	特徴
IT・インターネット	120〜130日	フレックス・リモートが充実、有給取得率も高い
外資系企業	120〜135日	休暇取得文化が根付いており非常に多い
製薬・医薬品	120〜123日	大手ほど休日数・有給ともに充実
化学・素材	118〜127日	プラントの定期修理期間に長期休暇が重なる
総合商社	118〜120日	繁閑の差があるが全体的に多め
金融・保険	118〜120日	大手銀行・証券・保険は安定して多い
電機・精密機器	118〜130日	企業規模が大きいほど充実している傾向
自動車・自動車部品	115〜119日	ライン工場は交代勤務で休日体系が異なる場合も
建設・ゼネコン	110〜116日	業界全体で週休2日化を推進中
不動産	116〜120日	大手財閥系は多め、中小は少ない傾向
小売・流通	100〜110日	シフト制のため年間休日が少なくなりやすい
飲食・宿泊	95〜108日	業界全体でもっとも少ない傾向
航空・鉄道	113〜116日	シフト勤務だが大手インフラは比較的安定

年間休日が多い業界TOP3の理由

1位：IT・外資系（120〜135日）

IT企業はリモートワーク・フレックス制が当たり前になっています。海外本社の文化も影響し、休暇取得を推奨する風土が強い点が特徴です。

2位：製薬・化学（120〜123日）

工場の定期修理（シャットダウン）に合わせた長期休暇が年2回程度あります。研究職・MRともに休日数が多い傾向です。

3位：総合商社・金融（118〜120日）

大手財閥系商社・メガバンクは制度が整備されており、年間休日120日前後が標準的です。

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年間休日120日以上の企業の特徴と共通点

共通点①：完全週休2日制が制度化されている

年間休日120日以上の企業のほぼすべてが完全週休2日制を採用しています。

– 土日の両日が休みとして保証されている
– 「週休2日制」（月1回以上）と混同しないことが重要
– 求人票では「完全週休2日制（土・日）」と明記されているか確認を

共通点②：有給取得率が70%以上

年間休日が多い企業は、有給取得率も高い傾向にあります。「休みが多いのに有給が取れない」というケースは上位企業ではほぼありません。

休日数の水準	有給取得率の傾向
125日以上	80〜95%が多い
120〜124日	70〜85%が多い
110〜119日	60〜75%程度
110日未満	50%以下も珍しくない

共通点③：残業時間が少ない傾向

月平均の残業時間も少ない企業が多いです。IT・化学・製薬の大手では月20時間以下が一般的です。ただし商社・金融は繁忙期に残業が集中するケースもあります。

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休日数だけで判断するのは危険？ワークライフバランスの本質

年間休日と有給取得率・残業時間を合わせて見る

休日が多くても、残業が多ければ実質的な自由時間は変わりません。以下の3つをセットで確認しましょう。

– 年間休日数：制度としての休みの多さ
– 有給取得率：実際に休みが取れているか
– 月平均残業時間：労働時間の実態

ホワイト企業の見極め方チェックリスト

就活でホワイト企業を選ぶために確認すべき項目を整理しました。

– □ 年間休日120日以上か
– □ 完全週休2日制（土・日）か
– □ 有給取得率70%以上か
– □ 月平均残業時間20時間以下か
– □ 育児・介護休業の取得実績があるか
– □ 離職率が業界平均以下か（10%以下が目安）
– □ 平均勤続年数が10年以上か

実態を調べるためのおすすめ情報源

制度だけでなく実態を確認することが大切です。以下を活用しましょう。

– OpenWork（旧Vorkers）：社員・OBのリアルな口コミが豊富
– 就職四季報：年間休日・有給取得率・残業時間を数値で比較
– 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」：有給取得率・育休取得率が公開
– OB・OG訪問（Matcher・OBトーク）：実際の社員から生の声を聞く

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年間休日が多い企業への就活成功のポイント

エントリーシートで「なぜ休日が重要か」を正直に書かない

「年間休日が多いから志望した」とESに書くのはNGです。企業は仕事へのモチベーションを重視します。代わりに以下の観点で志望動機を構築しましょう。

– その企業が取り組む事業・サービスへの共感
– 長期的に働き続けたいと思う理由
– 健康的に働ける環境と高いパフォーマンスの関係（働き方改革への理解）

面接でワークライフバランスを聞く際の正しい聞き方

面接でいきなり「年間休日は何日ですか」と聞くのはマナー違反です。以下のような聞き方が好印象を与えます。

– 「長く活躍し続けるために、会社