教育学部の就活生です！
今回はメガバンクのひとつみずほFGについての企業研究をまとめました！
こんな悩みを持つ受験生・就活生必見の内容となっています！
＜この記事を読んでわかること＞
みずほフィナンシャルグループの
・基本情報
・企業理念
・強み
・給与と福利厚生
・選考フロー
・採用大学
①OfferBox 逆求人サービス！
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就活の過去問！先輩たちが実際に選考を通過したESや面接で出題された質問が見れる！
③ABABA 就活の努力が報われる！
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基本情報
・業界：金融/メガバンク
・代表取締役社長：柴戸隆成
・創業年：2003年
・資本金：2兆2567億円
・従業員数：51,212人
・グループ会社：みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ＆テクノロジーズ
企業理念
◆基本理念
様々な＜みずほ＞はフェアでオープンな立場から時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の＜豊かな実り＞を実現する。
◆パーパス
ともに挑む。ともに実る。
◆バリュー
変化の穂先であれ。
出典：みずほフィナンシャルグループHP
みずほFGの強み
総合金融サービスの提供
みずほフィナンシャルグループは、銀行業務を中心に、証券、信託、資産運用、リースなど、幅広い金融サービスを提供しています。これにより、法人顧客や個人顧客の多様なニーズにワンストップで対応できる体制が整っており、顧客は一つの窓口でさまざまな金融サービスを受けることが可能です。この総合的な金融サービス提供体制は、企業の成長支援や個人の資産管理のパートナーとしての強力な基盤を形成しています。
国内外に広がる強固なネットワーク
FFGは、みずほは、日本国内で強力な顧客基盤を持つだけでなく、アジアをはじめとするグローバル市場にも広く展開しています。特にアジア地域では、地域経済の成長を取り込むための支援や事業展開を強化しており、グローバルなネットワークを活用して、国内外の顧客に対して高度な金融サービスを提供しています。国際的な金融取引や、海外進出を考える日本企業へのサポートも強みの一つです。
デジタル技術の活用とイノベーション
みずほは、デジタル技術を活用した金融サービスの向上に積極的に取り組んでいます。AIやブロックチェーン技術などを活用して、業務効率の向上や新しいサービスの開発を進めることで、顧客体験を最適化しています。例えば、モバイルアプリやオンラインバンキングの充実により、個人顧客や中小企業にも便利でスピーディーな金融取引が可能となっています。また、フィンテック企業との提携や、自社内での技術革新により、金融業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を先導しています。
大型企業との強い取引関係
みずほフィナンシャルグループは、日本国内の大手企業との長年にわたる深い取引関係を持っています。これにより、企業向けの大規模な資金調達やM&A支援、プロジェクトファイナンス、事業承継など、法人向けの高度な金融サービスを提供することができます。特に、みずほ証券を中心とした投資銀行業務や資本市場におけるリーディングプレイヤーとしての位置づけは、企業にとって信頼できるパートナーとしての価値を高めています。
給与と福利厚生
みずほFGの初任給
みずほFGの初任給は経歴によって異なり、
四年生大学卒：260,000円
大学院修士課程修了：280,000円
大学院博士課程修了：300,000円
となっています。
基本的に企業の初任給は20〜25万円なので非常に高い給与水準だと考えられます。
みずほFGの平均年収
みずほFGの平均年収は1038万円となっています。（有価証券報告書調べ）
日本の平均年収は400〜500万円だと言われているので、非常に高い給与水準です。
みずほFGの福利厚生
みずほFGの福利厚生は非常に豊富です。
短時間勤務、バースサポート、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター費用補助、保育料補助、配偶者転勤同行休職、介護支援金、ホームヘルプ費用補助、住宅関連制度（マンションワンルームタイプの独身寮、住宅補給金等）、財産形成支援制度、自分磨き休職、週休3日・4日、自己啓発費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドッグ・脳ドッグ費用補助、検診費用補助、持株会、余暇支援制度 等
出典：みずほFG HP
選考フロー
採用大学
みずほFGの採用実績のある大学は以下の通りです。
愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大学、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、名古屋大学、南山大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、
出典：サンデー毎日2019年8月18・25日合併号
就職活動成功までのロードマップ
STEP1：企業研究を行う。
気になっている企業について企業研究を行いましょう！
業界だけでなんとなく判断して応募してしまうと、入社後のミスマッチにつながる可能性があります。
応募前に、その企業がどのような事業を展開しているのか、どんな強みを持っているのかを確認しておくことが大切です。
「まだ気になる企業が見つからない…」「業界も正直まだ絞れていない…」という方も大丈夫です。
就活は“自分から探す”だけが方法ではありません。
最近は、企業側からスカウトが届く“逆求人型”サービスを活用する学生も増えています。
企業があなたのプロフィールを見たうえでスカウトを送る仕組みなので、
・自己PRやガクチカをしっかり読んでくれている
・あなたの強みに興味を持った企業から声がかかる
・知らなかった優良企業と出会える
といったメリットがあります。
「自分がまだ知らない企業」から声がかかることで、視野が一気に広がることも少なくありません。
あなたの経験や強みをしっかり見てくれる企業と出会えるのが、スカウト型サービスの魅力であり、
その代表的なサービスがOfferBoxです！
登録は無料で、プロフィールを入力しておくだけでOK！
早めに登録しておくほど、企業に見てもらえるチャンスも広がります！
「まだ何も決まっていない」という段階でも大丈夫です。
まずは一歩踏み出して、チャンスを広げてみてください！
STEP2：書類選考（1次選考）
特に本選考では、多くの企業で最初の関門となるのがES（エントリーシート）です。
ESでは主に、
・志望動機
・ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
・あなたの強み・自己PR
といった項目が問われます。
ここでの完成度によって、
その次の面接に進めるかどうかが決まりますし、
面接でもESの内容をもとに質問をされるため、非常に重要なステップです。
ただ、「何を書けばいいのかわからない」「他の人はどんな内容を書いているの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに役立つのが、実際に選考を受けた先輩たちのESを参考にできるサービスです！
企業ごとの選考体験談や通過ESを確認できる就活会議を活用すれば、
志望企業の傾向や評価されやすいポイントを事前に把握し、それらを対策したESを作成できます！
実際に115,000枚の選考情報が登録されていて、選考対策の力になること間違いなしです！
まずは気になる企業の選考情報をチェックして、ES対策の精度を高めていきましょう！
STEP3：面接選考（2次選考〜最終選考）
書類選考を通過すると、面接が始まります。
ここからが選考の本番です。
面接の場面では「みなさんが強みや経験を活かして働いている姿」をイメージできるかどうか、が選考通過の鍵になります！
その姿をイメージさせるためには、就活生であるみなさん自身が、実際に「その企業で働いているイメージ」を持っている必要があります！
では、どうやって、そのイメージを持つのか？
それは、OB訪問を行い、「実際に働いている社員の方と話す」ことが1番効果的です。
OB訪問はその名の通り大学のOBに話を聞きに行くことが一般的ですが、そんなに都合よく、興味のある企業に就職したOBや身近な先輩がいない学生も多いと思います。（実際に僕も教育学部だったこともあってOB訪問が非常に難しかったです。）
そんな常識を覆すのが、Matcher（マッチャー）！
Matcherはアプリを通して大学を問わず、登録している社員の方にOB訪問をすることができるサービスです！
Matherを利用して、OB訪問を行い、選考を突破しましょう！
就活生の皆さんへ
最終面接まで進めたのに、あと一歩で内定に届かなかった…。
そんな経験がある方もいるのではないでしょうか。
でもそれ、落ち込む必要はありません。
最終面接まで進めたということは、あなたの実力がしっかり評価されている証拠です。
あとは「その企業との相性」だけだった、というケースも本当に多いです。
そこでぜひ活用してほしいのが、最終面接まで進んだ実績を評価してくれる就活サービスABABAです。
ABABAでは、最終面接まで進んだ経験をもとに企業からスカウトが届く仕組みになっています。
企業側も「実力がある学生」と分かったうえで声をかけてくれるため、他のスカウトサービスと比べて選考がスムーズに進みます！
中には、書類選考や一次面接が免除される特別ルートにつながるケースもあります。
「もう一度ゼロからエントリーするのはしんどい…」
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